2017年贵州册亨县第一高级中学招聘教师公告

 　　2017年册亨县第一高级中学公开招聘高中教师简章

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、中共册亨县委组织部、县编委办、县财政局、县人社局《关于印发〈关于支持事业单位开展法人治理结构试点工作有关政策的实施意见〉的通知》（册机编办字〔2016〕10 号）文件精神，册亨县第一高级中作为法人治理结构试点单位。因教学工作需要，经册亨县第一高级中学理事会研究决定，2017年公开招聘19名高中教师，为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

　　一、组织机构

为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，特成立册亨县第一高级中学教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在县第一高级中学，具体负责处理招聘工作的相关事务。

　　二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、试讲、体检、考察、公示、审批等程序进行。

　　三、招聘学科计划及职位

具体职位和其他招聘条件详见附件一《2017年册亨县第一高级中学公开招聘教师职位表》

　　四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

　　五、报名、资格审查

(一）报名方式、时间、地点

　　六、应聘方式及成绩

1.应聘采取试讲的方式进行，本次招聘不设开考比例，试讲达到60分及以上才能进入下一招聘环节。

　　七、体检

根据拟聘用人员成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的按照本职位试讲成绩从高到低依次递补。体检在县第一高级中学理事会指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后即提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县第一高级中学理事会组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员在册亨县人民政府网站(网址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　八、考察

体检合格者按1：1比例列入考察对象，由册亨县第一高级中学对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料；考察不合格的，不再进行递补考察，考察时发现不符合报考条件视为考察不合格，取消聘用资格。

　　九、聘用审批及待遇

经试讲、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县第一高级中学理事会进行为期七天的公示，接受社会监督，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案,原有聘用单位的按相关人事管理程序办理工作调动手续，其他人员由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照规定的报名条件进行资格审查，严禁擅自放宽报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报名者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消试讲、体检和考察资格，不予招聘或取消招聘等处理。

　　十一、注意事项