2017年贵州毕节市七星关区事业单位招聘公告

 　　毕节市七星关区2017年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，结合我区实际，经七星关区编委办核编、七星关区人力资源和社会保障局核岗，区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准(毕人社复460号)，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区2017年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》，以下简称《招聘简章》。

　　一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

　　二、 招聘职位

招聘职位详见《毕节市七星关区2017年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。招聘专业按贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

　　三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

　　四、报名及资格审查

(一)发布《招聘简章》时间：2017年8月11日。详见毕节市七星关区人民政府网(网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/),七星关区阳光党务政务网(网址：http://www.qxggs.gov.cn/)。

　　五、考试

考试分初试和复试两个阶段。

　　六、体检

复试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　七、考察政审

考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位主管局组织，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　八、公示和聘用审批

(一)公示

　　十、工作要求及注意事项