2017年贵州铜仁市党政系统事业单位招聘简章

 铜仁市党政系统事业单位2017年专项招聘新增人员简章

为进一步优化铜仁市党政系统事业单位队伍结构，适应党政系统有关工作需要，保证新进人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发﹝2013﹞10号）等规定，铜仁市党政系统事业单位2017年拟专项招聘16名工作人员。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、组织领导

为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作成立专项招聘领导小组。从市委办公室、市委组织部、市人力资源和社会保障局抽派人员组建铜仁市党政系统事业单位专项招聘工作办公室，具体负责招聘日常工作（以下简称"党政系统招聘办"）。

　　二、招聘原则和工作程序

专项招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘计划

铜仁市党政系统事业单位共拟招聘工作人员16名。其中：铜仁市委办公室下属事业单位1名，碧江区委办公室下属事业单位2名，万山区委办公室下属事业单位1名，玉屏县委办公室下属事业单位1名，石阡县委办公室下属事业单位 2名，印江县委办公室下属事业单位2名，思南县委办公室下属事业单位3名，德江县委办公室下属事业单位2名，沿河县委办公室下属事业单位2名。具体招聘单位、职位详见附件1《铜仁市党政系统事业单位2017年专项招聘新增人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围和对象

　　五、信息发布

铜仁市党政系统事业单位2017年专项招聘新增人员在"铜仁网"和"铜仁人力资源社会保障网"发布招聘公告。

　　六、报名及资格审查

（一）报名要求

　　七、考试

（一）笔试

　　八、体检

体检人员根据参考人员的考试综合成绩依照高分到低分顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

　　九、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由市党政系统事业单位专项招聘工作办公室统一安排组织实施。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格，空缺职位不予递补。

　　十、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由"党政系统招聘办"在"铜仁网"和"铜仁人力资源社会保障网"进行公示。

　　十一、招聘纪律

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他