2017年贵州遵义市公安局招聘124人简章

 遵义市公安局2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员工作简章

根据遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）规定，结合当前公安工作实际，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员124名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、工作原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象。

　　三、报名及加分

（一）报名。

　　四、考试

（一）体能测试。

　　五、体检

（一）体检对象。

　　六、考察

考察工作由遵义市公安局组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。在考察中，经遵义市公安局招聘领导小组审查有不符合本《简章》第二条"招聘对象及报考条件"所列情形之一的人员，考察结论为不合格以及未能提供人事档案的，取消进入下一环节资格。

　　七、公示、聘用及管理

（一）公示。

　　八、注意事项

1.在体能测试、笔试、面试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。

九、本招聘简章由遵义市公安局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由遵义市公安局研究确定。

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