2017年贵州遵义赴部分高校人才招1635人公告

 遵义市2017年赴部分高校人才招聘公告

根据《中共遵义市委关于深化人才发展体制机制改革实施"名城聚才工程"的意见》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定，经遵义市人才工作领导小组研究，决定面向全国公开招聘高层次人才或急需紧缺人才共计1635名充实到市内事业单位或相关企业。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、对象及需求名额

第一类：事业单位工作人员（除中小学教师）职位718名（人才需求目录内未做特殊说明的均为在编人员），招聘对象为普通高校2018年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位人员，或职位对应的副高级及以上专业技术职务人员。

　　二、事业单位工作人员（含中小学教师）招聘条件

（一）招聘资格条件

　　三、企业工作人员招聘条件

企业工作人员招聘条件详见《遵义市2017年赴部分高校人才招聘需求目录》（附件1表四），最终解释权归企业所有。

　　四、招聘方式

此次公开招聘，由中共遵义市委组织部、遵义市人力资源和社会保障局、遵义市机构编制委员会办公室、遵义市教育局会同市直各主管部门和各县（市、区）组织、人社、教育、编办等部门和相关招聘单位，根据网上预报名情况从北京、上海、重庆、武汉、西安、长春等地选择部分高校设点进行现场招聘。通过现场评审的应聘人员在现场签订就业三方协议，应届毕业生待2018年取得毕业证、学位证后进行体检、考察、公示及办理聘用手续，往届生可提前进行体检、考察、公示及办理聘用手续。根据各场招聘活动举办的时间顺序和职位招聘情况，前期招聘活动已经招聘到位的岗位，在后期的招聘活动中不再招聘，应聘人员可提前与招聘单位联系，自行确定是否赴现场应聘，也可关注遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市人才工作网、智联招聘等网站了解岗位招聘情况。

　　五、招聘程序

事业单位工作人员（含中小学教师）招聘，按照发布公告、网上预报名、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。企业工作人员招聘，除发布公告、网上预报名、现场报名统一进行外，后续招聘程序由用人单位自行确定。

　　六、具体时间安排

（一）西南大学

　　七、纪律监督

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果"三公开"制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　八、其他未尽事宜，由遵义市人才工作领导小组研究确定并视情况通过相关网站进行公布。

附件：遵义市2017年赴部分高校人才招聘需求目录.xlsx

　　遵义市人才工作领导小组办公室

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