2017年贵州安顺市紫云县乡镇事业单位招聘92人简章

 　　2017年10月贵州紫云县乡（镇）、街道事业单位招聘92名简章

根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅关于抓好《中共中央组织部、人力资源社会保障部〈关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作意见》（黔人社厅通〔2017〕221号）和《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定，结合"十三五"期间扶贫攻坚工作实际，我县乡（镇）、街道事业单位拟面向社会公开招聘工作人员92名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定《紫云自治县2017年乡（镇）、街道事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

本次共设招聘岗位92个，详见附件1《紫云自治县2017年乡（镇）、街道事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

　　四、报名及资格审查

(一)报名时间：2017年10月13日-2017年10月14日(上午9:00至下午17:00）。

　　五、笔试及笔试合格分数线

本次招聘计划，不设开考比例。

　　六、面试及总成绩

(一)面试

　　七、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。

　　八、考察

考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行，由县招聘办具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　九、公示和聘用审批

(一)公示

　　十、其他事项

本次招聘的乡（镇）、街道事业单位工作人员，聘用后必须到所属乡镇贫困村驻村服务满5年，并在聘用合同中约定在聘用的前3年每年进行驻村工作考核，若出现考核不合格即解除聘用合同。服务期间不得参加县内县外考调，提拔的除外，服务期结束后调配到所属乡镇相应事业岗位工作。

　　十一、工作要求及注意事项

　　更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网贵州页面（http://www.chinasydw.org/guizhou/），招聘信息更全面、更方便查找。