2015年安徽蚌埠市禹会区公开招聘城市管理协管员简章（50人）

为加强禹会区城市管理工作，经研究，决定面向全市公开招聘城市管理协管员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

城市管理协管员50名(其中女性协管员5名)。

二、报名条件

1、遵纪守法、品行端正、自愿从事城市管理工作，服从组织分配，无违法犯罪记录;

2、年龄在40周岁以下(1975年3月及以后出生)，高中以上文化(不对退伍军人的文化做要求，持退伍证即可);

3、无色盲、色弱，身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上;

4、蚌埠市区户籍。

三、报名时间及地点

报名时间：2015年3月18日至3月27日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30);咨询电话：4021355;

报名地点：禹会区政府一楼政务服务中心。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名人员提供户口本、身份证、学历证书原件及复印件，近期免冠正面一寸照片两张。(报考人员可从“蚌埠市人事人才网”及“禹会区人民政府网站”公示公告栏内自行下载报名表)。

资格审查工作由区纪检监察部门、区人社局、用人单位和派遣单位共同组织。

(二)测试(时间、地点另行通知)

测试采取面试的方式进行，主要测试应聘者的适应岗位能力。

加分

具有下列条件之一的，面试成绩予以加分，加分直接计入面试总成绩(实行累计加分，但总加分不超过3分，加分因素超过3分按3分计算)，具体为：

一是持有汽车驾驶证，加1分;

二是退役士兵加1分，服役期间被评为优秀士兵加2分，多次受奖者不重复加分;

三是服役期间荣立三等功的加3分(需提供立功受奖证书等证明材料)，多次立功受奖者不重复加分。

(三)体检、政审

面试后，按照面试成绩(含加分)从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依面试成绩从高分到低分依次等额递补。统一组织体检，体检费用由应聘者本人承担。

对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单。因政审不合格出现缺额的，依面试成绩从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。

(本次招聘成绩一年内有效。如因岗位需要增补协管员时，将从本次应聘人员中，按照成绩从高到低依次补录)

五、聘用管理及待遇

1、聘用人员实行劳务派遣制。由劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同。月基本工资1500元，享受绩效考核奖，并按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。

2、聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。

附件：禹会区城市管理协管员报名表

2015年3月17日