2015浙江余姚市人民法院招聘1名编外导诉员公告

(4)体检

根据考试成绩从高分到低分，按招聘指标以1：1的比例组织体检。体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

(5)政审

体检合格人员进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。根据考察结果，由余姚市人民法院研究决定录用人选。放弃考察或考察不合格人员，取消聘用资格，并在本岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(6)公示

考察合格者，为拟聘用对象，经公示三天无异议的，办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续并进行人事关系转移);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料记载有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(7)聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订聘用合同，经试用期并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。