2015江西瑞金市公开招聘乡镇合同制消防员实施方案

(三)资格审查

1、时间：2015年7月1日。

2、方式：由公开招聘领导小组成员单位按照规定的条件和要求统一对报名者资格条件进行审查，认定合格的发给《准考证》。

(四)考试

1、开考条件

经资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于1:1.5，达不到比例将取消或调减计划。

2、体能测试

(1)时间：2015年7月2日(上午8:30—11:30)。

(2)地点：瑞金一中体育场。

(3)测试项目： 100米跑、3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等5个项目，每个项目占20%，满分为100分(评分标准见附件1)。

(4)监考和工作人员：由公开招聘领导小组办公室牵头负责做好相关工作，并做好保密工作。

3、笔试

(1)时间：2015年7月3日上午10:30—11:30。

(2)地点：市公安消防大队二中队四楼会议室。

(3)考试内容：满分100分，其中应急维稳知识(以突发事件应对为主)60分、消防基本知识40分。

(4)出卷、阅卷、监考及保密工作：由公开招聘领导小组办公室牵头负责做好试卷命制及监考聘请有关工作，并做好保密工作。

4、面试

(1)时间：2015年7月3日下午14:30—18:00。

(2)地点：市公安消防大队二中队三楼会议室。

(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

(4)面试时间：根据现场抽签排序进行面试，每人5分钟。

(5)出卷、评委及保密工作：由公开招聘领导小组办公室牵头负责做好试卷命制及评委聘请有关工作，并做好保密工作。

(6)成绩宣布：面试结束1小时内，由公开招聘领导小组办公室根据考试总成绩，按报考工作地点由高分到低分的顺序进行区分排名，同意工作地点调剂的应聘人员可以调剂到其他工作地点进行排名，按1:1的比例确定体检对象。如总成绩相同的，按体能成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

总成绩采用百分制计算(精确到小数点后两位)，计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

(五)体检

1、时间：2015年7月4日上午8:00—12:00。

2、地点：瑞金市人民医院。

3、体检项目、标准：参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

(六)政审

1、时间：2015年7月7日—10日。

2、方式：由公开招聘领导小组办公室组织工作人员，深入到应聘者的家庭、所在村委、辖区派出所听取和审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审主要内容包括：年龄、户籍、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明材料等。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

(七)公示

根据政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在瑞金市人民政府网公示7天。

(八)聘用

1、对拟聘用人员公示结束后如无议异的，报市政府批准同意聘用后，由市消防大队通过政府采购方式确定社会劳务机构，被招标确定的劳务机构与拟聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

2、市公安消防大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

3、一年内，出现自动离岗或被解除劳动合同人员，经领导小组同意，空缺岗位可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。