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2015内蒙锡林郭勒二连浩特市公安局巡特警大队招聘辅警人员简章_内蒙古招警考试招考动态
来源：[db:来源]发布时间：2015-08-18 12:25:54
2015年内蒙锡林郭勒二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章，中公招警考试网提供最新各省人民警察公告，及时发布整理最新招警考试政策、招警考试最新信息，供考生们参考，本次考试报名时间为2015年8月5日至8月10日，报名方式为现场报名。
一、招聘计划
此次面向全市共招聘巡特警大队辅警人员50名，具体招聘计划如下：
(一)男性岗位45名(其中蒙汉兼通10名);
(二)女性岗位5名。
二、岗位说明
(一)工作职责
辅警人员主要承担维护社会面治安秩序稳定，预防、制止、处置各类突发性事件，履行接处警、巡逻执勤、紧急救助、安全保卫等职责，不从事执法或涉及国家秘密事项的工作。
(二)用工方式
辅警人员不具有人民警察、公务员及事业单位工作人员身份，不纳入编制管理。辅警人员属于劳动合同制用工，根据《劳动法》签订劳动用工合同，由公安机 关与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同期为五年，其中，试用期为半年。合同期满后，根据考核情况，合格及以上等次由市公安局与相关人员续签劳 动合同。
(三)薪酬待遇
辅警人员所需经费由市财政全额保障，工资待遇参照二连浩特市事业单位普通工人工资水平发放，参照事业单位普通工人基本工资标准增长(只增长薪级工资部分，不执行工人岗位技术等级工资)。
辅警人员的五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金)，由单位和个人按相关规定承担。
(四)日常管理
辅警人员由公安局参照事业单位人员考核标准进行考核，按照人民警察纪律条令和二连浩特市公安局规章制度进行日常管理。聘用期间，对不服从公安机关管 理、不履行职责、违法违纪及由于身体原因不适合从事辅警工作的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《人民警察法》等法律法规及人民警察相关纪律规定， 予以解除劳动合同。
三、招聘范围和条件
参加公开招聘考试人员应当符合以下条件：
(一)具有二连浩特市户籍(包括二连浩特市生源)，或父母双方为二连浩特市户籍且在二连浩特市居住，或夫妻一方具有二连浩特市户籍(上述户籍计算截止时间为2015年5月1日);
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，品行端正，具有敬业奉献精神;
(三)男性身高1.70米以上(包括1.70米)，女性身高1.60米以上(包括1.60米);
(四)裸眼视力在1.0以上(包括1.0)，无色盲、色弱，无纹身;
(五)具有普通全日制本科及以上学历，普通全日制警察院校毕业生具有大专及以上学历;
(六)年龄在30周岁以下(1985年8月1日后出生);
(七)2014年5月1日以前进入二连浩特市公安局且目前在岗的协勤人员不受年龄、户籍、身高限制，须具有大专及以上学历;
(八)体能测试作为报名条件，不占分值，体能测试合格者方可进入考试环节;
(九)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.受过刑事处罚的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.法律法规规定的其他不宜录用人员。
四、招聘程序
此次公开招聘工作由市招聘领导小组办公室组织实施、市公安局协助进行。招聘的具体程序如下：
(一) 报名
1. 报名采取现场报名方式。
2. 报名时间：2015年8月5日至8月10日
3.报名地点：党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室。
4.报名须知：报考者须在规定的时间内报名，报名时须携带身份证、户籍证明、学历及学位证书原件及复印件、近期1寸免冠蓝底彩照3张。应届毕业生如 在报名时无法提供上述证书原件及复印件，须提供毕业院校相关证明，但在办理聘用手续时，必须按要求提供相应的证书原件及复印件，否则不予聘用。报名时进行 身高、视力测量及纹身检查。
5.报名流程：考生携带相关证件(协勤人员须携带工作证明)到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取《报名表》和《报名资格审查表》，分别到市医院 门诊二楼眼科诊室、市教科局二楼人事科(218室)、市公安行政服务中心6号户籍窗口和各社区服务大厅进行资格审查，审查全部合格者到报名办公室建立档 案、录入信息，完成报名。
6.报考费用：报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行，报考者每人收取报名费20元、考务费50元。进入面试经审查合格后每人收取面试费50 元。2015年毕业的高校毕业生免收报名费、考务费，2014年毕业的高校毕业生报名费、考务费减半收取。报名费在领取准考证时缴纳。
(二)体能测试
严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》设置测试项目，测试标准参照执行。由市招聘领导小组根据测试成绩从高到低确定最终参加考试人员名单。
测试时间：2015年8月12日至8月14日
测试地点：二连浩特市第二中学
测试项目：10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。
测试日程安排：8月12日测试“10米×4往返跑”，8月13日测试“纵跳摸高”，8月14日测试“男子1000米跑、女子800米跑”。
体能测试由本人持身份证于测试当天早晨8:30在第二中学体育馆门前集合，因个人原因延误测试，视为自动放弃。
资格审查、体能测试合格者，持本人身份证于2015年8月21日到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取准考证(笔试、面试通用，请考生注意留存)。
(三)考试
考试设笔试和面试。
笔试时间：2015年8月23日上午9:00-11:00
笔试地点：二连浩特市第二中学
面试时间及地点将在二连浩特市政府门户网、人力资源和社会保障网上另行公布。
1.笔试
(1)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。
(2)笔试采用闭卷方式进行，设汉文和蒙汉结合两种试卷，满分100分，蒙汉结合试卷汉文答卷部分占70分，蒙文(回鶻式即旧蒙文)答卷部分占30分。考试不指定复习材料，内容为法律相关专业知识和公共基础知识。
(3)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1方可开考，如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数。蒙汉兼通及女性招聘岗位，报名人数达不到开考比例，相应减少的招聘岗位增加到男性岗位名额中。
(4)报考“蒙汉兼通”岗位的考生参加考试必须使用蒙汉结合试卷，汉文答卷部分必须用汉文作答，蒙文答卷部分必须用蒙古文(回鶻式即旧蒙文)作答。对笔试中不按规定试卷或不按规定文字答卷的按零分处理。
(5)笔试总成绩=笔试成绩×70%+政策加分。
2.政策加分
对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。
3.面试
(1)根据笔试总成绩分岗位由高到低按招聘人数的2：1比例确定进入面试人员，进入面试人数与招聘人数达不到2：1则相应减少招聘人数。末位出现并列的全部进入面试。
(2)面试内容由委托的考试机构出题，按报考岗位分组进行，面试满分100分，面试专家7名，面试时间为3分钟，当场打分、当场公布。
(3)面试内容：主要测试考生从事本岗位工作的基本条件、反应能力和相关专业知识等基本素质。
(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须使用蒙语作答。
(5)面试总成绩=面试成绩×30%。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。
5.公布成绩
市招聘领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，经招聘领导小组确认后，确定拟录取人员进入考察体检人选，在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网及时公布考试成绩及进入考察体检人员名单。
(四)考察
考察工作由市招聘领导小组办公室组织，公安局配合。按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。
在考察中发现下列情形之一者，报经市招聘领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.有政治、经济或其他问题;
4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律;
5.不符合报考职位的资格条件;
6.弄虚作假的人员;
7.其他依法应当取消聘用资格的情形。
考察不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
(五)体检
根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由市招聘领导小组办公室组织实施。 体检医院定为二连浩特市医院，体检时间另行通知。
体检不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
(六)公示
根据考试考察体检最后结果，对拟录用人员在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网进行公示。同时公布市招聘领导小组办公室和纪检监 察局的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用 资格，所空名额分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
(七)签定劳动合同
经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定，由市公安局与录用人员签定劳动合同。
五、其他事宜
(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。
(三)此次面向全市公开招聘巡特警大队辅警人员，市人力资源和社会保障局只负责公开招聘考试工作，辅警人员信息不在市人力资源和社会保障局备案，不 在市人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，公安局全面负责辅警人员劳动关系的确立、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、 辞职、辞退等日常管理工作。
(四)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障局网。
二连浩特市公开招聘工作领导小组
2015年8月3日
责编：guquan
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