2015山西大同县市容综合执法监察大队招聘20名编外合同制人员公告_山西招警考试招考动态

(三)体能测试

1、体测时间：另行通知。

2、体测地点：另行通知。

3、测试项目：体能测试项目为1000米跑和立定跳远两项。

1000米跑计分标准为4分25秒(含)以内，4分25秒(含)——4分24秒(不含)成绩为50分，时间每减少(增加)1秒成绩增加(减少)1分，依此类推，3分35秒(含)以下为100分。

立定跳远： 200cm(含)——201cm(不含)为50分，每增加(减少)1cm成绩提高(减少)1分，依此类推，250cm(含)以上为100分。

4、体测程序：由县人社局会同有关部门组织专人，采取设定专门场地、全封闭管理、现场随机抽号、不报考生姓名、全程录像监控的方式进行。体能测试完毕，根据体能测试成绩由高分到低分排序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检的人员，并在大同县电视台、大同县政府门户网站公布。

本次招聘的大同县市容综合执法监察大队编外合同制人员，视报名情况确定拟聘人员，如果报名人数小于等于规定招聘人数时，由招聘工作领导组重新确定招聘人数，通过体能测试择优聘用。

(四)体检

地点：大同县人民医院。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检出现不合格的，按体测成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人选。

(五)考察政审

考察政审由县人社局组织进行，考察政审结束后形成书面考察报告上报领导组审定。

(六)公示

根据体检、考察情况，对拟聘用人员在大同县政务审批大厅公示，公示期为7个工作日。接受社会监督，对反映问题属实、不符合聘用的人员，取消聘用资格。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位签订聘用合同。