- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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2015年贵州石阡县合同制消防员招考10人方案,中公招警考试网提供最新各省人民警察公告,及时发布整理最新招警考试政策、招警考试最新信息,供考生们参考,考试报名时间为2015年8月25日至9月15日,报名方式为现场报名。
根据贵州省公安厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于印发的通知》(黔公通〔2008〕50号)以及《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发〔2011〕6号)文件精神,为加强我县多种形式消防队伍建设,切实解决目前现役警力不足的问题。2015年我县消防部门将按照公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招考10名合同制专职消防员。结合我县实际,制定本方案。
一、 组织领导
为确保本次招考顺利实施,特成立合同制消防员招考领导小组;
组 长:龚朝清 县人民政府副县长
副组长:徐泽勇 县财政局局长
周明珍 县人力资源和社会保障局局长
张传辉 县人社局考试中心主任
彭 勇 县公安消防大队大队长
成 员:苏 甜 县公安消防大队参谋
刘 杰 县公安消防大队参谋
蒋慧杰 县消防中队指导员
杨 振 县消防中队副中队长
石水辉 县消防中队排长
主要职责:负责合同制消防员的招收、管理、培训,协调解决合同制消防员的工资福利、社会保险和培训等工作。
二、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,统一考试,综合评定,择优聘用。
三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责
石阡县公安消防大队招聘的专职消防员系编外用工,共招聘10名。按照军事化管理,参加消防部队执勤备战,从事石阡县的灭火、救援、救灾等“急、难、险、重”工作,从事消防宣传、社会培训、为民服务等辅助性工作和消防协管工作。
四、招考对象和条件
(一)招考对象
本县户籍(生源)的适龄青年,在职企业或单位工作人员须经本单位同意报考证明。
(二)条件
1、热爱消防事业,有良好的政治素质和品行,无纹身,无违纪违法记录;
2、身体健康,能正常履职。体型端正,无心脏疾病,恐高症及家族疾病史,双侧单眼裸眼视力均在4.8以上,身高不低于165cm;
3、年龄18周岁(1997年8月25日前出生)以上28周岁(1987年8月25日后出生)以下,具有初中以上文化程度的未婚男性公民。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2015年8月25日至9月15日。
2、报名地点:石阡县公安消防大队(石阡县汤山镇龙底坝)。
3、报名手续:携带居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各一份、近期免冠一寸照片4张,纸质报名表一份及电子报名表(附件1),能说明个人特长、成绩的相关材料。
(二)招聘方式
招聘方式为面试、体能测试、体检、政审、岗前培训考核。
1、面试,所有报名人员,经资格审查合格、资格公示无异议的人员确定为参加面试人员;面试方式为结构化形式,面试内容为简单口语表达;面试成绩总分为100分。(缺少面试形式、内容、分值)
2、体能测试,按面试成绩从高到低1:5比例进入体能测试,末位出现并列的一并进入体能测试,若达不到1:5比例全部进入体能测试。体能测试内容:1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐(体能测试标准详见附件2);体能测试成绩总分为100分。
3、体检,按总成绩(面试成绩×30%+体能测试成绩×70%)从高分到低分依次确定10名人员为体检人员(末位并列,体能测试成绩较高的进入体检),体检标准按照中国人民解放军三总部制定的《应征公民体格检查标准》执行;若出现体检不合格,按总成绩从高到低依次递补;体检费用由考生自行承担。
4、政审:体检合格的人员进入政审,由石阡县公安消防大队对政审人员进行政审。
5、岗前培训:政审合格人员参加岗前培训,由消防大队统一进行封闭式的岗前培训,试用期为一个月。
六、待遇
(一)工资标准:月基本工资为1500元;工龄工资从签订《劳动合同》日期起算,劳动时间增加一年工龄工资增加100元;高危补贴每月500元。第一年工资合计每月2000元。试用期三个月只发给基本工资。
(二)聘用后单位将办理“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害险”其中“工伤保险、生育保险”由单位全额承担,“养老保险、医疗保险、失业保险”按照国家规定各自承担。
(三)聘用后的执勤中队专职消防员参照消防部队标准,统一发放被装,由单位提供住宿,生活按照标准供给每人每天21元。
(四)合同生效后统计配发服装(未履行合同的,扣除相应服装费用)。
七、考核
每年年终消防大队将队员进行综合考评,经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格,解除合同。队员在合同期内如违反国家法律、法规和部队各项规章制度的,将给予解聘。合同期内,若队员无故解除合同,录用单位将依法追究其相关责任。
2015年8月17日
责编:guquan
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