贵州省贵阳市公安机关工作招聘工作人员简章

　　贵阳市公安机关工作招聘派遣制工作人员简章

　　本次面向社会公开招聘派遣至贵阳市公安机关工作人员共计625名。其中，拟派遣至市公安局100名，拟派遣至南明分局150名，拟派遣至云岩分局150名，拟派遣至乌当分局30名，拟派遣至花溪分局30名，拟派遣至白云分局30名，拟派遣至小河分局10名，拟派遣至清镇市公安局20名，拟派遣至修文县公安局10名，拟派遣至开阳县公安局60名，拟派遣至息烽县公安局35名。

　　本次招聘聘用制工作人员岗位分为A类（技术保障类）和B类（行政事务类）。A类岗位设置财会、警犬训导、兽医、狱医岗位，B类岗位为文书岗位和其它综合事务类岗位。综合事务类岗位由用人单位根据具体情况设置，主要在市公安局业务处队、分、县（市）局内设机构、派出所从事接警、讲解、暂住人口管理、后勤事务、非涉密档案整理、综合辅助、特殊（装）设备操作、监控值守等相关工作。

　　一、招聘对象和报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、具有本市常住户口（含清镇市、修文县、开阳县和息烽县户籍，以下同。不含户籍为学校集体户口的市外生源）的公民；

　　2、2005年以后毕业的本市生源市外普通高校大学专科以上毕业生。

　　（二）报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，忠于祖国，忠于人民，忠于法律；

　　2、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神；

　　3、身体健康，符合履行岗位工作所需的身体条件；

　　4、学历条件：

　　（1）报考A类（技术保障类）岗位考生应具备国民教育系列本科以上学历（其中报考A类警犬训导岗位考生应具备国民教育系列专科以上学历）；

　　（2）报考B类（行政事务类）岗位考生应具备国民教育系列专科以上学历（其中报考B类文书岗位考生应具备国民教育系列本科以上学历）。

　　5、年龄条件

　　（1）年龄要求在18周岁以上（含18周岁，即1990年12月31日前出生），25周岁以下（含25周岁，即1983年1月1日以后出生）；

　　（2）具有大学本科以上（含本科）学历并获得学士以上（含学士）学位的，年龄可以放宽到30周岁（1978年1月1日以后出生）；

　　（3）报考A类岗位的考生具有与报考岗位相同专业中级以上（含中级）职称的，年龄可以放宽到35周岁（1973年1月1日以后出生）。 高>校>人>才>网

　　（4）现由贵阳市公安局及各分、县（市）局临时聘用，且工作三年以上的在岗人员，报考本单位招聘岗位的，年龄可以放宽到30周岁（1978年1月1日以后出生）。

　　6、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录；

　　7、符合报考岗位所需的其它资格条件，详见《派遣到贵阳市公安机关工作的聘用制工作人员岗位一览表》。

　　二、报名时间、地点及方式

　　（一）招聘岗位信息查询

　　本次招聘具体招聘单位、岗位类别、资格条件、招聘人数等信息，详见《派遣到贵阳市公安机关工作的聘用制工作人员岗位一览表》。考生可通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）和中国贵阳人才网（www.gyrc.cn）查询。

　　（二）报名方法和报名时间、地点

　　1、本次招聘的报名工作由市公安局及各分、县（市）公安（分）局负责实施。考生报名采用现场报名与网上登记相结合的方式进行。

　　现场报名时间：2008年5月18日至20日每天9：00—16：00（中午不休）

　　现场报名地点：

　　报考派遣到贵阳市公安局和南明、云岩、小河、乌当、花溪、白云六个分局考生报名点：贵阳市人才大市场（贵阳市延安中路88号）

　　报考派遣到清镇市公安局考生报名点：清镇市公安局（清镇市光明路34号）

　　报考派遣到修文县公安局考生报名点：修文县公安局（修文县龙场镇栖凤路49号）

　　报考派遣到开阳县公安局考生报名点：开阳县公安局（开阳县城关镇东兴大街）

　　报考派遣到息烽县公安局考生报名点：息烽县永靖镇新大街三角花园

　　上述报名点受理报考拟派遣到该单位考生现场报名。

　　2、报名程序

　　（1）考生持学历（学位）证书（2008届毕业生持《就业推荐表》）、职称证书（专业资格证书）、有效身份证和本市户口簿原件及复印件1份、近期1寸同底免冠彩色照片3张（第二代身份证规格）等相关资料，到拟报考单位指定的地点进行报名。在职人员同时持单位同意报考证明报名。现已在贵阳市公安机关聘用岗位工作且三年以上的在岗人员，报考本单位招聘岗位符合年龄放宽条件的，须持县级以上公安机关出具的证明。2005年以后毕业的本市生源市外普通高校大学专科以上毕业生户籍未迁回本市的考生，还需持入学前本市迁出地户口簿原件及复印件。

　　（2）用人单位对考生报名资格进行初审和复审。因资格审查不严致使不符合《招聘简章》和《派遣到贵阳市公安机关工作的聘用制工作人员岗位一览表》中规定的报考条件的考生进入考试环节的，由用人单位承担责任，该考生考试成绩作无效处理。

　　（3）各报名点向资格复审合格的考生提供一个16位数专用密码，密码交由考生妥善保管至考试结束；经复审不合格的考生，不予报名。

　　（4）考生用报名点提供的密码于2008年5月26日前登录贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn），详细录入本人各类信息。因自身原因或因泄露密码造成个人信息录入错误的，责任自负。

　　3、实行告知承诺制。考生报名时，须按照招聘简章和《派遣到贵阳市公安机关工作的聘用制工作人员岗位一览表》中的应聘条件和岗位要求，如实填写《报名登记表》。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真、不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。

　　4、每名考生只能报考一个单位的一个岗位。招聘岗位人数与报名人数达到1：3比例方可开考，达不到此比例的，由招聘工作领导小组调整招聘计划。如调整后，仍达不到此比例的，取消该岗位招聘计划。

　　5、现场报名时，各报名点根据有关规定收取考生报名和考试费用。

　　6、准考证发放时间：2008年6月16日至18日。考生凭身份证和报名缴费发票到报名点领取准考证。

　　7、考生使用密码登录贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）录入本人信息过程中如有特殊情况，请及时与贵阳市公安局政治部干部处技术保障部门取得联系。（联系电话：6797102，联系人：朱东、陈实）。

　　三、考试

　　考试按技术保障类（A类）、行政事务类（B类）两类岗位实行分类考试。报考A类财会岗位的考生参加《公共基础知识》、《专业技术知识》和面试；报考A类警犬训导岗位的考生参加《公共基础知识》、体能测试和面试；报考A类兽医岗位和狱医岗位的考生参加《公共基础知识》、《计算机操作测试》和面试；报考B类岗位的考生参加《公共基础知识》、《计算机操作测试》和面试（其中报考B类文书岗位的考生加试《申论》）。

　　（一）《公共基础知识》

　　《公共基础知识》考试为闭卷考试，全部为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。主要内容包括：政治（邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济常识、一年来的国内外重大事件等）；法律（法的基本常识、宪法、劳动法、行政法、诉讼法等）；公文写作知识等内容，不指定考试用书。

　　（二）《专业技术知识》

　　《专业技术测试》主要测试考生在履行技术岗位工作所必须掌握的专业技术知识。考试为闭卷考试，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　（三）《申论》

　　《申论》主要测试考生针对特定的题目，提出自己的观点并展开论述的能力。考试为闭卷考试，考试时限150分钟，满分100分。

　　（四）《计算机操作测试》

　　报考B类岗位的考生，根据《公共基础知识》考试成绩，按照招聘岗位计划不低于1：3，不高于1：5的比例，从高分到低分依次确定参加计算机操作测试人员（其中报考B类文书岗位参加《申论》考试的考生参加《计算机操作测试》，不受比例限制）。《计算机操作测试》主要测试考生对windowsXP操作系统及word、excel等常用办公软件使用情况、网络基础知识的掌握及汉字输入速度（输入法不限）。《计算机操作测试》在计算机上进行，分为计算机应用测试（10分钟，占60分）和汉字输入（5分钟，占40分）两个部分。

　　（五）体能测试

　　报考A类警犬训导岗位参加《公共基础知识》考试的考生参加体能测试。

　　体能测试项目：10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑和引体向上。评分标准参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》执行。体能测试所有项目均当场次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

　　（六）考试时间和地点

　　考试时间：2008年6月21日

　　9：00—10：30《公共基础知识》，

　　14：00—16：00A类财会岗位《专业技术知识》，

　　14：00—16：30B类文书岗位《申论》。

　　考试地点见准考证。

　　《计算机操作测试》和体能测试时间、地点和参试考生名单由考生于2008年6月26日前登录贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）和中国贵阳人才网（www.gyrc.cn）查询。

　　（七）面试

　　1、面试考生的确定

　　报考A类财会岗位考生成绩按照《公共基础知识》占30%，《专业技术知识》占40%的比例进行折算；报考A类警犬训导岗位的考生成绩按照《公共基础知识》占50%，体能测试占20%；报考A类兽医岗位和狱医岗位的考生成绩按照《公共基础知识》占30%，《计算机操作测试》占40%的比例进行折算；报考B类岗位考生成绩按照《公共基础知识》占30%，《计算机操作测试》占40%的比例进行折算（报考B类文书岗位考生成绩按照《公共基础知识》占20%，《申论》占30％，《计算机操作测试》占20%的比例进行折算）。根据各科所占比例成绩之和由高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人员。如报考同一岗位进入面试人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。如所确定进入面试人数与所招聘计划数达不到3∶1比例的岗位，由招聘工作领导小组办公室调整或取消该岗位的招考计划，因计划调整或取消的人员，其面试资格同时取消，并向社会公告。

　　面试时间、地点和参试考生名单通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）公布。。

　　（七）总成绩计算

　　考生总成绩按《公共基础知识》占30%，《专业技术测试》、《计算机操作测试》占40%，面试成绩占30%的比例计算（报考A类警犬训导岗位的考生成绩按照《公共基础知识》占50%，体能测试占20%，面试成绩占30%的比例计算；报考B类文书岗位考生成绩按照《公共基础知识》占20%，《申论》占30％，《计算机操作测试》占20%，面试成绩占30%的比例计算），总成绩得分计算至小数点后两位，从高分到低分依次确定体检人选。考试成绩通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）公布。 高&校&人&才&网

　　四、体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定（如报考同一岗位进入体检人员末位考生考试成绩并列的，同时参加体检），体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，体检人员名单和体检相关事项通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）通知，体检费用由考生自理。

　　五、考核

　　体检合格人员列入考核对象，各用人单位负责报考本单位的体检合格人员的考核工作。考核工作要求做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经聘用单位审定，取消考生的拟聘用资格；

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　（三）有政治、经济和其他问题的；

　　（四）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；

　　（五）不符合报考岗位所需资格条件的；

　　（六）经市招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。

　　体检、考核出现不合格情况是否递补，由市招聘领导小组办公室会同招聘单位研究决定。

　　六、聘用

　　1、办理聘用手续

　　经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）对社会公示五天。经公示无异议的考生应按规定与派遣机构签订《劳动合同书》(首次聘用时间为2年)，由派遣机构派遣至考生报考的公安机关工作。

　　2、聘用待遇

　　本次经招考聘用的人员将按照《劳动法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬(劳动报酬每月不低于1000元)。

　　七、纪律

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检、监察部门及社会监督。招聘工作要按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考过程必须有纪检、监察人员进行全程监督检查，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处理。

　　2008年5月9日