2019新疆尉犁县公安局编制外工作人员招聘70人公告

来源：长理培训发布时间：2019-07-06 15:03:03

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。

二、招聘对象及条件

1.具体招聘岗位要求见职位表(附件1)

2.材料准备要求和入职后注意事项见报名须知(附件2);

3.年满18周岁及以上，30周岁及以下(即：1989年7月3日至2001年7月3日期间出生)，复转军人可放宽至35周岁及以下(即：1984年7月3日至2001年7月3日期间出生，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准);

4.高中(含中专、职业高中、技校)及以上学历，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员，复转军人可放宽至初中(限汉族)，报考人员应在入职前提供相应学历毕业证书原件、毕业档案或退伍档案;

男性净身高不低于170厘米(复转军人可放宽至168厘米)体重不低于50千克，过于肥胖或消瘦者，不能聘用;

肥胖的判定标准：体重指数大于等于28

消瘦的判定标准：体重指数小于等于18.5

体重指数的计算方法：体重指数=体重÷身高的平方(kg/m2)

5.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律;

6.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动;

7.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强;自愿从事公安警务工作，服从指挥、听从命令;

8.具有正常履行报考职位职责的身体条件;

9.具有符合报考职位的其他全部条件;

10.具有符合招聘人民警察体能测试标准的身体条件;

11.已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考;

12.凡属于情形之一的，不得报考：

(1)在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的;

(2)受过治安处罚、刑事处罚、少年管教的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;

(5)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(6)曾参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的;

(7)有过吸毒史的;

(8)配偶、直系亲属中有被判处死刑或者因其他犯罪正在服刑的;

(9)配偶、直系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有“法轮功”等邪教或其他非法组织的成员的;

(10)配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活动和危害国家安全罪等犯罪活动被判刑的;

(11)有较为严重的个人不良信用记录的;

(12)其他不符合岗位聘用条件的。

三、时间安排

(一)报名、资格审查和政审。

发布简章时间：7月5日

网络报名时间：7月5日至7月20日

资格审查和政审时间：7月21日至7月23日

资格审查和政审地点：尉犁县公安局东侧信访接待室(此次报名不收取报名费、考试费，不委托任何机构和个人代办)

(二)体能测试

时间：7月24日上午10时

地点：尉犁县第八小学

(三)笔试

时间：7月26日

地点：尉犁县第八小学

(四)面试

时间：7月29日

地点：尉犁县第八小学

(五)体检时间

具体时间另行通知。

(六)公示时间

体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示。

如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

四、招聘职位

具体职位详见《尉犁县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》(见附件1)。

五、招聘程序

具体程序为报名与确认、资格审查、考察、体能测试、笔试、面试、体检、公示、聘用、培训。

(一)报名、资格审查和政审

网络报名，需将报名资料电子版或扫描版发送至指定邮箱(bzylzgs313@sina.com)。每个考生只允许选报一个职位，上传资料为1次，文件夹备注姓名+联系电话。

网络报名提供资料(按顺序放入文件夹提供)：

(1)《尉犁县公安局编制外工作人员招聘报名表》1 份(见附件3)(电子版按要求全项填写);

(2)本人身份证正反面扫描件(照片);

(3)户口本本人页及户主页扫描件(照片);

(4)学历证书扫描件(照片);

(5)复员转业军人须提供退伍证扫描件(照片)。

网络报名提交资料后在3个工作日内，工作人员会反馈是否通过报名，通过报名后进入资格审查和政审阶段。

资格审查和政审提供资料(按顺序装订提供)：

(1)《尉犁县公安局编制外工作人员考察、政审表》纸质版1份(加盖户籍所在地相关单位部门所有公章，正反面打印)(见附件4);

(2)《尉犁县公安局编制外工作人员招聘报名表》纸质版1份(不盖章)(见附件3);

(3)本人身份证原件及复印件(身份证正反面复印在一张A4纸上);

(4)户口本原件及复印件(户口本户主页及本人页复印在一张A4纸上);

(5)毕业证原件及复印件;

(6)退出现役证原件及复印件;

(7)近期1寸免冠照片2张分别贴在报名表与政审表上;

(8)《尉犁县公安局编制外工作人员报名须知》(正反面印在一张A4纸上)签字捺印。

报名资料不齐全将不予资格审查和政审，视为不合格。

(二)体能测试

资格审查和考察合格报考人员须按要求进行体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

体能测试项目及评标准按照《尉犁县面向社会公开招聘编制外工作人员体能测评项目和标准》(见附件5)执行。

(三)笔试

笔试科目1门(公共基础知识)。笔试时间90-120分钟，满分100分，60分合格，缺考、作弊、成绩不合格者取消进入面试环节的资格。

(四)面试入闱人员确定

笔试成绩排名按1：1.5的比例进入面试，面试满分100分，60分合格，缺考、迟到、成绩不合格者取消进入体检环节的资格。

1.面试组织

面试工作由尉犁县招聘领导小组统一组织实施。面试具体安排将在尉犁县人民政府网站通知。

2.面试要求

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试以结构化面试方式为主。

(3)面试成绩当场宣布。

(五)体检

1.体检组织和标准

根据体能、笔试、面试综合成绩确定体检人员,体检具体标准参照有关规定执行。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

2.体检要求

体检不合格或对体检结果有异议的考生，可提出复检要求，经招聘领导小组批准，可在指定的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生自行承担。

(六)公示

考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过尉犁县人民政府网(http://www.yuli.gov.cn/)公示，公示期限5天。

(七)聘用

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批。(详细见《2019年尉犁县公安局编制外工作人员报名须知》)用人单位与个人办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题经查实不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

已聘用人员以劳动合同形式确立劳动关系、工资待遇比照同行业人员工资标准执行。

(八)工资待遇及福利

1.单位按规定为聘用人员缴纳“七险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病医疗险、人身意外险，住房公积金1000-1200元/月);

2.工资待遇：本科学历应发工资为7851.65元/月(包含：基本工资4330.65元/月，七险一金单位缴纳及个人缴纳合计3041元/月，加班补贴480元)，实发工资为4810.65元/月(包含：基本工资4330.65元/月，加班补贴480元);大专学历应发工资为7400.66元/月(包含：基本工资4069.4元/月，七险一金单位缴纳及个人缴纳2851.26元/月，加班补贴480元)，实发工资为4549.4元/月(基本工资4069.4元/月，加班补贴480元);高中(中专)学历应发工资7273.58元/月(包含：基本工资3995.12元/月，七险一金单位缴纳及个人缴纳2798.46元/月，加班补贴480元)，实发工资为4475.12元/月(包含：基本工资3995.12元/月，加班补贴480元);初中学历应发工资7234.66元/月(包含：基本工资3971.85元/月，七险一金单位缴纳及个人缴纳2782.81元/月，加班补贴480元)，实发工资为4451.85元/月(包含：基本工资3971.85元/月，加班补贴480元);

3.发放冬季采暖补贴每年900元;

4.工作满一年且年终考核合格者发放第13个月工资(基本工资前三项1700-2000元);

5.工作满一年且年终考核合格者实行年终绩效考核奖励13000-15000元;

6.工作满一年且年终考核合格者发放精神文明奖750-1500元;

7.县公安局配餐中心为便民警务站工作人员提供一日三餐，伙食费标准每人每月400元，其中个人每月缴纳100元伙食费，政府补助300元伙食费，伙食品质优;

已聘用人员试用期三个月，试用期内享受正式聘用期间同等待遇，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的确立劳动关系，不合格的，经主管部门和相关部门批准，取消其聘用资格。

(九)培训

新聘用人员将实行为期15日的岗前培训，具体时间另行安排。

(十)其他要求

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已确立劳动关系的人员，应当解除劳动关系，予以清退,并追究责任人责任。

六、招聘信息发布