2018国考面试天天练之新媒体活动题：如何搭建微信学习平台

 【真题】为方便职工学习政策性文件，你单位要建立一个微信学习平台，领导让你负责，你怎么做?

1.审题环节

通过审题，我们可以得知，第一，你的身份是负责人。第二，任务是建立一个微信学习平台。第三，建立微信学习平台的目的是方便职工学习政策性文件。

2.分析环节

分析题目时，建立微信学习平台，我们需要明确我们的工作实则包含两项：一是搭建微信学习平台，二是保障微信学习平台能够有效运行。所以，作为负责人，我们需要从这两方面来安排工作。搭建微信学习平台时，熟悉“搭建微信平台的具体办法”，如如何申请账号、如何推送文章、页面如何设置是开展工作的前提。这里，答题时，需要注意的是，“方便职工学习政策性”的目的，决定了我们推送文章的内容，如单位政策、先进事迹、工作技能培训以及页面设置，增加互动环节的设置。“保障微信学习平台能够有效运行”需要加强学习平台的管理和维护，具体来说有权限问题、文档保密问题、学习反馈渠道问题等。

3.答题环节

具体到答题时，我们可按照上述分析的两方面工作来整合答案。在语言的选择上，要注意的是答题中要尽量运用微信平台的专业术语，如后台管理、文本交互等，也要关注微信本身的特色，如果不是很了解也不要随意编造。

【参考答案】

【1】了解任务是要建立一个微信学习平台，明确平台运行的准备工作。

领导让我负责建立一个方便职工学习政策性文件的微信平台，我会这样做：

首先，我会申请一个新的邮箱账号，用于微信公众平台的申请。由我来主要运营和管理这个微信平台，同时，将微信平台的账号和密码告知有权限的相关领导和人员，以便大家共同管理好这个学习平台。

【2】精准分析，点明微信学习平台在内容方面、运维方面具体如何建立。

其次，在微信学习平台的设计上，遵循清晰定位、合理功能、科学内容、丰富互动、灵活学习等设计原则，合理构建公众平台界面，设置语音文本交互、微信群交流、自动回复响应、订阅推送、内容分享等微信移动学习支持的主要功能。为了充分发挥微信平台的功能，一方面，我会定期推送订阅消息，主要包括政策文件、办事流程、单位先进人物事迹等内容。在推送订阅消息时，要注意发布的具体内容量，根据内容量来确定推送消息的频率，最佳的方式就是每天推送一条，时间定在早晨上班前或者晚上下班之后，确保大家有充足的时间查看和学习，而且推送的内容要尽量简明扼要，同事们能够一目了然，可以利用较短的时间学习这些政策。另一方面，充分发挥微信平台的互动功能，建立不同的学习交流群，通过群、朋友圈等分享资源，增加同事之间的学习交流，方便大家交流讨论学习心得，在交流的同时还可以增进同事之间的感情。