格尔木市公安局2018年面向社会公开招聘157人公告

 经格尔木市委、市政府批准，根据《青海省公安机关警务辅助人员使用管理办法(试行)》和按照《格尔木市公安局警务辅助人员使用管理办法(试行)》规定，格尔木市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员157名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女中符合条件的，在职公安民警的配偶、子女，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、退伍军人、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质的人员优先录取。

二、招聘报名条件

计划招聘公安检查站、便民勤务站警务辅助人员共157人，应聘条件如下：

1、限定青海省户籍;

2、其中男性：130人，女性：27人;

3、政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事警务辅助工作;

4、拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有一定的法律知识;

5、法定年龄在18周岁以上，35周岁以下;

6、男性身高在170厘米以上，有特长者可放宽至165厘米;女性身高160厘米以上，有特长者可放宽至155厘米;

7、具有国家承认的高中以上学历及岗位职责所需的专业资质或者专门技能;

8、身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无传染性疾病，双眼矫正视力在1.0以上，符合相关工作的身体条件;

9、根据2018年最新《征兵体检标准》之相关规定，面部颈部纹身、瘢痕直径不超过2厘米，着短装或制式服装身体裸露部位纹身，瘢痕直径不超过3厘米;其他部位纹身、瘢痕不影响身体功能，不影响警容;

10、具有应用计算机的基本技能。

有下列情形之一的人员，不得应聘为辅警：

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2. 曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的;

3. 有较为严重的个人不良信用记录;

4. 因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

5. 本人家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的人员;

7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘的程序为：发布公告→组织报名→资格审查→笔试→面试→体能测试→体表检查→体检→政审→岗前培训→岗位履职能力测评→签订劳动合同。

(一)发布公告

通过格尔木公安微信公众号(gemsgaj)面向社会发布招聘公告。

(二)组织报名

1、报名时间：2018年11月13日8:30—11月20日18:00

2、报名地点：格尔木市公安局二楼政治处

3、报名要求：报考采取现场报名的方式进行。报考者须持本人毕业证、户口本、身份证(退伍证)等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3张，领取《格尔木市公安局警务辅助人员报名表》，报名表限本人领取，填写完毕后于11月20日18:00前将报名表交至格尔木市公安局政治处，未按时间规定领取、未上交报名表的视为自愿放弃，不予发放准考证。

(三)资格审查

由格尔木市公安局对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招录工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。

(四)考试类型和范围

比照公务员招聘考试类型及范围设定题目。

(五)成绩的计算与应用

按照笔试成绩(占比40%)，面试成绩(占比30%)，体能测试成绩(占比30%)，岗位履职能力测评打分，四个部分计算综合成绩，其中岗位能力测评评分低于60分的，不予聘用。

1、笔试时间为120分钟，满分为100分，综合成绩占比40%。(采取闭卷考试的形式进行)

笔试时间：2018年11月21日

笔试地点：以准考证为准

2、面试采用结构化面试方式。面试满分为100分，综合成绩占比30%

面试测评的内容包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机及举止仪表等。

面试时间、地点：以公示时间为准

3、体能测试参照《人民警察体能测试标准》执行，满分为100分，综合成绩占比30%

体能测试时间：以公示时间为准

4、岗位履职能力测评由相关试用部门主要负责人对试用人员的业务工作能力、工作积极性、综合素质能力进行评分，评分低于60分的，不予聘用。

岗位履职能力测评时间：岗前培训后

(六)体表检查

1、对通过体能测试的应聘人员，按照招聘计划，由高分到低分的顺序排名，确定参加体表检查的人员。

2、根据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(外科)，对考试合格人员进行体表检查。

检查时间：以公示时间为准

(七)体检

1、按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

2、体检时间以公示时间为准，体检费用自理，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。

3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。

(八)政审

政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。

(九)公示

根据公开招聘程序，对考试成绩(笔试、面试、体能测试和岗位履职能力测评打分成绩)、体表检查、体检结果、政审结果在格尔木公安微信公众号(gemsgaj)进行公示。

(十)培训和聘用

政审合格后，对应聘人员统一由格尔木市公安局组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训后由相关培训部门进行岗位履职能力测评打分，并计算综合成绩，综合成绩合格的，签订《劳务合同》，为警务辅助人员配发辅警工作所需服装和专业装备，并安排上岗。

四、相关待遇

本次公开招聘警务辅助人员工作由格尔木市公安局统一进行，招聘完成后实行劳动合同制管理，辅警人员不具备人民警察身份、不授警衔、不具备执法资格。辅警人员与公安局签订劳动合同后，开始为辅警办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴存住房公积金。经正式签订《劳动合同》的，工资待遇按照海西州印发《关于规范海西州公安机关警务辅助人员薪酬待遇标准》(西政办[2018]52号)相关要求执行，并缴纳五险一金。

五、纪律与监督

纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

六、本次招聘工作所有公告和通知以格尔木公安微信公众号(gemsgaj)发布为准，不再另行通知，请大家密切关注格尔木公安微信公众号(gemsgaj)。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、本次招聘政策由格尔木市公安局负责解释。

报考咨询电话：0979-8442553 8442539