2018江苏苏州市公安局工业园区分局甲类、乙类警务辅助人员招录62名公告

 因工作需要，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》的规定，苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招录警务辅助人员62名，特制定本简章。

一、招录类别与人数

招录甲类警务辅助人员22名，招录乙类警务辅助人员40名。

二、招录基本条件

1、甲类警务辅助人员：年龄为35周岁以下(即1982年6月以后出生)，全日制本科及以上学历，两年及以上工作经历(截止至2018年5月，以社保为准);

2、乙类警务辅助人员：年龄为35周岁以下(即1982年6月以后出生)，全日制大专及以上学历，两年及以上工作经历(截止至2018年5月，以社保为准);

3、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配;

4、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强;

5、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。体检标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;

6、有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(4)曾被辞退或开除公职的;

(5)道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;

(7)其他不宜报考的情形。

三、具体岗位、人数及专业要求

详见附件一：《苏州市公安局工业园区分局2018年甲类、乙类招录警务辅助人员职位表》

四、报录程序和方法步骤

(一)报名及现场资格初审：

1. 报名时间：2018年6月4日-6月8日，每天上午9:30-11:30，下午13:30-16:00;截止时间为：2018年6月8日下午16点。

2.本次招录警务辅助人员报名通过现场报名的方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位;报名表见附件二：《苏州市公安局工业园区分局2018年招录警务辅助人员报名表》;

3.现场报名地址：苏州工业园区万盛街55号园区公安分局一楼大厅;

4.现场报名时须提供如下材料：(1)、报名表打印件(手写无效)，(2)、本人身份证明(身份证、户口本原件及复印件)，(3)、三张两寸证件照，(4)、学历证明(毕业证书、原件及复印件)，(5)、工作经历证明(社保明细原件及复印件)，(6)、各类认证及证书(原件及复印件);

5.资格初审时间：2018年6月11日-6月15日;

6.园区公安分局根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格，报名审核结果将在苏州市公安局网页(http://www.gaj.suzhou.gov.cn/)和苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示;

7.报名结束后，达不到开考比例的职位，则按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)。

8.通过初审人员于2018年6月22日下午14：00-17：00至园区公安分局一楼大厅(万盛街55号公安大厦)领取笔试准考证。

(二)笔试、体能测试

1.报考人员统一参加笔试、体能测试;

2.笔试内容：

考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》及《苏州市警务辅助人员管理办法》。考试不指定复习用书。考试大纲可到江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)苏州市人事考试中心(www.szrsks.com)查阅;

3.笔试时间：2018年6月23日

具体安排为：上午09∶00-10∶30;

报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。体能测试时间另行通知。

(三) 面试

笔试、体能测试结束后，体能测试合格者按报考人员按招录计划1:3的比例进入面试环节，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间另行通知。

(四)体检

笔试面试结束，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者)，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。

(五)政审

园区公安分局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

(六)录用

对于政审合格的人员，将在苏州市公安局网页(http://www.gaj.suzhou.gov.cn/)和苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

五、录用后管理及待遇

政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，按照《苏州工业园区警务辅助人员薪酬体系》执行待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

六、纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)66601612。

本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释，咨询电话：(0512)66601621。

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1.2018年苏州市公安局工业园区分局甲类、乙类招录警务辅助人员职位表.xlsx

2.2018年苏州市公安局工业园区分局招录警务辅助人员报名表.doc