2018山西运城市公安局公开招聘警务辅助人员公告（30人）

 为进一步加强对群体性突发事件和反恐怖事件的处置能力,提高街面巡逻、控制及接处警效果，经市委、市政府同意，决定面向社会为运城市公安局公开招聘30名警务辅助人员。现公告如下：

一、招聘名额和岗位

共招聘警务辅助人员30名。招聘岗位：特警岗位20名(限男性)，文秘岗位5名(男女不限)，接警员岗位5名(限未婚女性)。

二、招聘资格条件

(一)参加公开招聘的应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正;

3、年满18周岁以上，25周岁以下(1992年5月2日以后出生的);

4、特警和接警员岗位要求具有高中以上文化程度;文秘岗位要求具有大专以上文化程度;

5、特警岗位要求身高必须在1.75米以上;接警员要求身高必须在1.60米以上;文秘岗位身高不限;

6、运城市户籍或原籍(包括生源地、兵源地)为运城市户籍的;

7、身心健康。

(二)具有下列情形之一的不得报考：

1、 受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、其他不适合从事警务辅助工作的。

报考特警岗位只限于退役士兵和公安院校公安专业毕业生;文秘岗位和接警员岗位同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、军烈属子女、见义勇为积极分子和先进个人、退役士兵和警察类或政法类院校毕业生。

试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

三、招聘程序和办法

本次招聘工作，按照发布招聘公告、报名和资格审查、体能测试、考试、考察政审、体检、公示等程序实施。

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名时，须持本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证原件及复印件;退役士兵还须提供退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、军烈属子女、见义勇为积极分子和先进个人须提供相关证明材料;有工作单位的，还需持所在单位出具的同意报考证明;每个报名者需交一寸免冠彩照4张。

报名时如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

报名时间：2018年5月3日-2018年5月5日下午18时

报名地点：盐湖区空港北区关公西街(市公安局反恐特警基地)

(二)体能测试

体能测试项目依次为：纵跳摸高、男1000米(女800米)跑。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

体能测试凡其中一项不达标的，视为不合格。体能测试合格人员参加考试。

(三)考试

考试采取百分制，以闭卷方式进行。特警岗位和接警员岗位考试内容包括政治理论、公安基础知识等;文秘岗位考试内容包括政治理论、文秘写作知识。考试时限120分钟。领取准考证时间在运城公安便民服务在线、运城市人事考试网进行公布。考生按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。

所有成绩均保留两位小数。考试结束后，各个岗位按成绩由高分到低分分别排列顺序，按招聘名额1:2的比例，确定参加心理测试人员。

(四)心理测试

心理测试按照有关程序和标准组织实施。心理测试合格人员根据报考岗位按成绩由高分到低分分别排列顺序，按招聘名额1:1的比例，确定考察人员。

(五)考察

考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察合格人员不达招聘计划的，按考试成绩和心理测试由高分到低分依次递补。

(六)体检

体检参照人社部、卫生部《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织实施。体检合格人员不达招聘计划的，按考试成绩和心理测试由高分到低分依次递补。

(七)公示

根据体能测试、笔试、考察、体检、心理测试、公示结果确定拟聘用人员报招聘领导组审核，并提交市局党委会议研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在运城公安便民服务在线、运城市人事考试网和用人单位同时进行公示。公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用的警务辅助人员实行试用期。试用期限为三个月。试用期内对聘用的警务辅助人员进行培训，试用期满进行考核，考核合格的，予以正式聘用，依法签订劳动合同或聘用合同。考核不合格的，取消聘用。

警务辅助人员薪酬标准根据本市经济社会发展状况、财政状况等，在经费预算范围内，参照上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准合理确定，并建立动态调整机制。警务辅助人员的工资、保险等相关经费由市财政予以保障。

体能测试、考试、心理测试、考察、体检连续进行，时间和地点在运城公安便民服务在线、"运城公安"微信平台、运城市人事考试网另行通知。

本公告由招聘领导组负责解释。

咨询电话：0359-2690483

监督电话：0359-2690356

运城市公安局

2018年5月2日

原公告名：运城市公安局公开招聘警务辅助人员公告