2017天津市高新区公安消防支队招聘政府专职消防员25人公告（2）

 六、总成绩的核算与发布

(一) 面试结束后，总成绩按照笔试考试、技能考核、体能考核、面试考核的百分比计算。笔试占总成绩的30%，技能和体能各占总成绩的10%，面试成绩占总成绩的50%。即：总成绩=笔试成绩×30%+技能考核成绩×10%+体能考核成绩×10%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

(二)报考人员可于2017年 3月28日登录报名网址查询总成绩及相关信息。

(三)技能考核、体能考核未达标或者放弃的名额由招聘单位根据实际需要，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

七、体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检参照《消防员职业健康标准》，指定专门医疗机构统一进行，非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、体测的考生，视为自行放弃，责任自负。

体检时间地点另行通知。

八、考察

考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被审查对象的资格条件进行复核，并据实写出审查材料。考察结果不合格的，取消其聘用资格。

九、递补

若体检、考察等环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，若考生总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，则启动优先原则。

十、公示

经笔试、资格审核、技能考核、体能考核、面试、政审、体检合格后，在中天人力资源网(www.cnthr.com)进行公示，公示期为5天。

公示期满后，按规定程序进行岗前培训。

十一、岗前培训

本次招聘的人员实行专职消防员20天的岗前培训，后勤保障人员直接上岗，由高新区公安消防支队统一组织并解释，采取集中培训的方式，主要对消防业务技能、灭火救援常识、部队条令条例、规章制度、队列训练等内容进行培训。培训结束后组织考核，达到合格标准后方可上岗;考核不合格者可补考一次，仍不合格的，不予录用。

十二、聘用及薪酬

被聘用人员由高新区公安消防支队进行日常管理和考核。被聘用人员与人才公司签订劳动合同，试用期一个月，按照《高新区公安消防支队政府专职消防员管理规定》试用期内不合格的取消聘用资格。按规定缴纳五险一金后实发4200元/月左右。

特别提示：此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

报名咨询电话：23266305、23267111(客服)

工作时间：9:00-12:00、14:00-17:00

原标题：天津市高新区公安消防支队招聘政府专职消防员公告

天津市高新区公安消防支队

2017年3月17日