2017北京怀柔区招聘120名镇乡专职消防员公告（3）

 (三)心理测试

1.心理测试由区公安分局消防支队组织开展，心理测试和面试同步组织，参加面试人员同时参加心理测试。

2.心理测试采用合格评定制，由区公安消防支队聘请专业机构统一制定测试评定标准并判定结果，测试成绩不计入报考者排名总分，但测试结果不合格人员不得进入体检、政审环节。

3.报考人员本人应携带报名时使用身份证件参加心理测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，测试成绩无效，取消聘用资格。

八、体检和政审

(一)根据考生综合成绩(体能测试、面试的总成绩)，从高到低顺序依次排名，按照实际招聘人数来确定参加体检、政审人员。体能成绩、面试成绩、综合成绩及参加体检、政审人员名单通过区人力资源和社会保障局网站进行公布。

(二)进入体检环节的报考者，到区公安消防支队指定的三级甲等以上医院体检，体检费用由各乡镇承担。体检结果应符合《消防员职业健康标准》规定的合格条件。

(三)区公安消防支队政治处对体检合格人员统一进行政审，政审时间和方式另行通知。

(四)如有体检、政审不合格，或自动放弃者，根据综合成绩排名顺序依次递补;通过体检、政审人数达不到岗位招聘人数的，可从其它乡镇调剂。

九、公示

拟聘用人员名单将在区人力资源和社会保障局网站统一进行公示，接受社会监督。公示期间，如报考者出现问题或自动放弃，按照综合成绩依次递补。公示期为7天。

十、聘用

(一)上岗培训。拟聘用人员公示期满后，由区公安消防支队组织进行为期6个月的封闭式上岗集中培训(试用期为3个月)，培训不合格人员解除劳动合同。

(二)工作分配。上岗培训结束后，由各乡镇根据个人报名分配意向，统一进行工作分配。不服从统一分配人员视为自动放弃聘用资格。

(三)用工方式。乡镇专职消防员为合同用工，拟聘用人员同各乡镇专设管理部门直接签订劳动合同，实行聘用制管理，初次聘用合同期限为3年，试用期3个月。

十一、特别提示

(一)此次乡镇专职消防员招聘由区人力资源社会保障局、区公安分局，区公安消防支队统一组织承办。

(二)为保证公平、公正，报考人员的体能、面试总成绩，按各镇乡分别排名。

(三)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、体能测试、心理测试、面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(四)由区公安分局纪委、区公安消防支队纪委联合对招聘过程监督。

(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

(六)此次招聘工作，所有信息均在怀柔区人力资源和社会保障局网站发布，报考人员应根据招聘工作安排，及时登陆网站查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步招录工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

(七)报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

(八)报考人员上交材料不予退还。

原标题：北京市怀柔区镇乡消防基础工作队队员 (镇乡专职消防员)招聘简章

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