2017贵州贞丰县人民法院招录聘用制司法辅助人员25名公告（2）

 1、笔试(分值为100分)。测试内容：公共基础知识

2、技能测试(体能测试)，分值为100分。技能测试为：微机操作、听看打能力(每分钟60字以上);体能测试：男性1分钟俯卧撑、立定跳远、1000米跑;女性为1分钟仰卧起坐、立定跳远、800米跑。考试结束后，按照考试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数2倍的比例，确定入围面试资格人选进行面试(末位同分则一并进入面试)。

领取准考试时间及地点：2017年5月10日，贞丰县人民法院政工科 (领取准考证需持有效居民身份证)。

笔试时间和地点另行通知。

3、面试(分值为100分)。面试时间和地点另行通知。

总成绩计算公式：书记员笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%=总成绩，司法警察辅助人员体能测试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩

(五)体检与考察。

1、体检。按照总成绩，根据招聘计划，采取从高分到低分按招录名额1∶1比例等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间及医院另行通知。体检不符合规定条件的，在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。

2、政审考察。体检合格者确定为考察对象，由贞丰县人民法院组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查，调阅其人事档案。考察不符合规定要求的，在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。

(六)公示。根据考察结果，对拟聘用司法察辅助人员人选予以公示。公示期为5个工作日，接受社会监督。

(七)试用和聘用。根据测试、体检、考察、公示情况确定拟聘用制司法辅助人员。拟聘用制司法辅助人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并签订聘用制司法辅助人员《劳动合同》;不合格的，不予聘用。聘用合同期限为三年，在合同期限内如有任何争议，将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行处理。聘用合同期满后，合同自动解除。

六、工作要求及有关说明

本次招聘工作接受院纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

本公告及未尽事宜由贞丰县人民法院院解释。

咨询电话：0859-6663080 18008591769

监督电话：18008591701

原标题：贞丰县人民法院招录聘用制司法辅助人员公告

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贞丰县人民法院招录聘用制检察辅助人员报名表

贞丰县人民法院

2017年4月20日