2017广东佛山市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员75人公告（2）

 四、体检

面试结束后，按各项考试成绩所占比例合成总成绩，总成绩60分为合格。按总成绩由高分到低分以1:1比例确定进入体检和考核对象，入围体检的考生名单将在佛山法院网(www.foshancourt.org)公布，请考生保持电话畅通。

体检的标准参照《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

五、考核

考核的标准参照《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行。

六、聘用

体检、考核合格的，按总成绩由高分到低分择优录用;体检、考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次递补。

根据报考者的考试、体检和考核结果，择优确定人选，招聘结果报广东省高级人民法院备案后，按有关程序聘用。

七、工资福利待遇

聘用后，双方按劳动合同法的规定签订劳动合同，薪酬待遇暂按佛府办[2015]30号文规定的佛山市直机关单位雇用人员薪酬待遇标准执行。待省对劳动合同制司法辅助人员的薪酬待遇进一步明确后，则按新规定予以调整。住房自行解决。双方首次签订的劳动合同期限为3年，试用期为2个月，试用期的基本月薪按80%标准计发，合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。

联系人：冯女士 联系电话：0757-82630528。

本公告对外发布在佛山市人力资源和社会保障局政务网(www.fshrss.gov.cn)、佛山人才网(www.ujob.com.cn)及佛山法院网(www.foshancourt.org)。

原标题：佛山市中级人民法院2017年招聘劳动合同制司法辅助人员公告

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佛山市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员报名表.doc

个人基本情况表.xls

佛山市中级人民法院

2017年8月16日