2017广东信宜市人民检察院招聘检察辅助人员30名公告（2）

 (二)技能测试。委托第三方进行计算机中文录入考试，考试方式为听打，主要测试应聘人员的计算机操作能力和打字速度并以此进行计分。

笔试、技能测试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。

(三)面试。重点考察考生的分析问题、解决问题、组织计划及应变等能力。面试采取结构化面试形式进行。

笔试、技能测试成绩两项分数相加按成绩从高到低排列，报考法学类职位的按 1:2比例确定面试人选，报考中国语言文学类、计算机类和不限专业职位的按 1:3比例确定面试人选。不足比例的，按实际人数进入面试。

面试由市人民检察院、市人力资源和社会保障局联合组织实施。面试具体时间、地点另行通知。考生请随时关注信宜市政府网和信宜市人民检察院网站公布的面试人员名单及面试时间。

(四)总成绩合成方法。综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。各项成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

八、体检

各岗位依据考试总成绩分数从高到低的排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。本次体检参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。体检费用由考生自理。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由信宜市人民检察院负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法、廉洁自律、档案资料以及是否需要回避等方面的情况。经体检、考察、公示等环节不合格或自动放弃资格出现岗位空缺时，按照总成绩由高分到低分依次递补。

十、公示

考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人选在信宜政府网(http://www.xinyi.gov.cn)和信宜市人民检察院网(http://www.xyjc.gdxy.gov.cn/)进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

十一、签订劳动合同

经公示无异议后，用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，试用期3个月。本次考试成绩保留一年内有效，受聘人员在一年内经双方协商解除合同或辞职产生的空缺岗位，市人民检察院可以按照总成绩由高分到低分依次补充聘用人员。

十二、岗前培训

被聘用工作人员由用人单位进行岗前培训。

原标题：信宜市人民检察院 2017年公开招聘检察辅助人员公告

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1、信宜市人民检察院2017年公开招聘劳动合同制检察辅助人员职位表;

2、信宜市人民检察院招聘检察辅助人员报名表。

信宜市人民检察院

信宜市人力资源和社会保障局

2017年4月11日