2017河南滑县公开招聘书记员辅警125人简章（2）

 1、专业测试时间、地点及相关要求另行通知。

2、根据笔试成绩，按照同一报考代码聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加人员。比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入专业测试。

3、专业测试内容为计算机中文录入(看打、听打)，满分为100分。

(五)面试

1、面试时间、地点及相关要求另行通知。

2、参加专业测试的人员均参加面试。面试主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力，满分为100分。

(六)体能测试

1、报考辅警岗位的人员，参加面试者均参加体能测试。

2、体能测试内容及计分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》(附表3)，满分为100分。

3、体能测试时间、地点及相关要求另行通知。

(七)总成绩计算方法

1、书记员总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%;辅警总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×20%+体能测试成绩×20%+面试成绩×30%。

2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

3、如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，则按专业测试成绩从高分到低分的顺序排序。

4、考试总成绩和名次及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同步在滑州政法微信公众号、滑县人力资源社会保障局网站发布。

(八)体检

1、根据考试总成绩的名次，按同一报考代码聘用人数1:1的比例确定体检对象。

2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考代码应聘者总成绩由高到低依次递补。

3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5、体检费用由参加体检对象个人支付。

(九)政审

对体检合格的人员，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。

(十)劳务派遣

1、考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到相关岗位工作，拟派遣人员名单在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同步在滑州政法微信公众号、滑县人力资源社会保障局网站发布，公示期七天。

2、公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同(合同期限为1年，试用期为1个月)。

3、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。如不能胜任工作或违反法律或纪律者，用工单位可以随时退回派遣单位。

四、工资福利待遇

劳务派遣书记员、辅警岗位人员工资标准不低于当年省政府公布的滑县最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳养老、工伤、失业保险。人员的工资福利待遇列入当年县财政年度预算，由县财政予以保障。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、专业测试、面试、体能测试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，主动接受社会各界的监督，确保招聘工作公开、透明。

本次招聘笔试由滑县县委政法委负责组织实施，其余环节由用工单位组织实施，县委政法委指导监督。

本简章由滑县政法系统公开招聘领导小组办公室负责解释。

监督电话：滑县政法纪工委0372-8125311

滑县政法系统公开招聘领导小组

2017年8月15日

附表1：《2017年滑县公开招聘劳务派遣人员岗位明细表》

附表2：《2017年滑县公开招聘劳务派遣人员报名表》

附表3：《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》