2017河南洛阳市都朋劳务有限公司为老城区人民法院招聘19人公告

因工作需要，洛阳市都朋劳务派遣有限公司受洛阳市老城区人民法院委托，拟公开招聘19名法官助理。现制定招聘方案如下：

一、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍、自觉遵守国家法律，品行端正;

(二)具有正常履行职责的身体条件;

(三)自愿从事突发应急事件处置工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排;

(四)熟悉并掌握WORD等相关办公应用软件;

(五)年龄18至30周岁(1986年6月30日至1999年6月30日出生);具有国家承认的法律类本科及以上学历。具有法律类硕士研究生学历或取得国家司法资格证书的，年龄可放宽到35周岁。同等条件下有半年及以上(计算截止时间以2017年8月1日为准)法院工作经历者优先录取。

(六)以下情形不得报考：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，道德败坏、有不良行为受过公安机关处理的，曾被辞退或开除公职的，有违法违纪行为正在被立案调查的，受党纪、政纪处分且处分期未满，或为"法轮功"等非法邪教组织参与人员等其他不宜报考情形的人员。

二、招聘程序和方法步骤

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2017年8月28日至2017年8月30日

(每日9: 00-11: 30 ;15: 00-17: 00)。

2、报名地点：老城区人力资源与社会保障局301室(老城区义勇北街6号)

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件、证明材料：

(1)《报名表》一式两份(见附件);

(2)身份证、毕业证、学位证原件以及复印件各2份;

(3)取得国家司法资格证书的，需提供国家司法资格证书原件以及复印件2份;

(4)有法院工作经历者，需提供法院工作经历证明原件以及复印件2份;

(5)已就业人员单位同意报考证明原件以及复印件2份;

(6)近期同版一寸免冠照片4张;

5、其他事项：

(1)报名审核通过后，按规定每人缴纳考务费30元;

(2)报考资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟招聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、招聘资格。

(3)此次招聘的笔试、上机操作、面试、体检、考察、招聘等环节有关事项均将适时在洛阳就业网( www.lyjyfw.com)进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

(二)考试

1、笔试

笔试内容为行政职业能力测试，满分为100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间和地点以《准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

2、上机考试

考核微型计算机使用办公软件的基本技能，满分为100分。

考试时间、地点另行通知。

根据招考岗位人数和笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加上机考试人员，比例末位笔试成绩并列者同时进入上机考试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入上机考试。

参加上机考试时须同时携带有效身份证件和笔试《准考证》。

3、面试

根据招考岗位人数和笔试及上机考试的综合成绩按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例末位成绩并列者同时进入面试。上机考试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时须同时携带有效身份证件和《准考证》。

面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。面试成绩低于70分者不予招聘。面试时间、地点另行通知。

考生总成绩=笔试成绩×30%+上机操作成绩×20%+面试成绩×50%。

三、体检

根据招考岗位及计划数，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.2的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

四、考察

对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。由区法院、都朋劳务有限公司等部门组织对考察对象思想政治、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查，考察时间另行通知。因考察不合格造成的空缺，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

五、招聘与派遣

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并在洛阳就业网进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议人员即为洛阳市都朋劳务有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由洛阳市都朋劳务有限公司与其签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为1个月)，并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。空缺的职位按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由洛阳市都朋劳务有限公司与其解除劳动合同。

进入面试未被聘用人员纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩择优进行递补。

六、工资福利待遇

执行月基本工资2500元(不含个人应交"三金"，即个人应交"三金"部分从月基本工资扣除后实发2500元)、岗位工资200元，另有绩效工资(根据岗位绩效确定)。

享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、女工生育)待遇。社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。

七、纪律与监督

凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

咨询电话：65277896

原标题：洛阳市都朋劳务有限公司为老城区人民法院招聘工作人员方案

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老城区法院招聘工作人员报名表.docx