2017河南嵩县法院检察院总工会3个单位招聘劳务派遣人员24人公告（4）

 (八)考核

对通过体检的应聘人员按拟招聘岗位1:1的比例进行考核。考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行。

(九)公示

根据考试成绩和体检、政审情况确定拟招聘人员，通过"嵩县人才网"进行公示，公示期7天，接受社会各界监督。

(十)派遣

招聘人员确定后，经岗前业务培训合格后，由人才劳务派遣公司进行劳务派遣，派往指定岗位工作。

五、人员管理及待遇

招聘的派遣人员由法院、检察院、总工会使用。嵩县诚信人力劳务派遣服务中心同县法院、检察院、总工会签订派遣协议、与被派遣人员签订劳动合同，合同期三年，合同期内工资按上级规定的我县最低工资标准执行，并按规定参加企业社会保险，所需费用(工资、社会保险费、派遣费)按有关要求执行。合同期内对所招聘人员实行双重管理，用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年终考核，年度考核结果计入本人档案，作为续聘或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同，选聘的派遣人员自主择业。如需用人，同等条件下优先录用。

六、工作监督与责任追究

要严肃工作纪律，严格实行人员回避制度，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违规违纪行为，实行责任追究，从严处理。

整个招聘工作在县纪委的全程监督下进行。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。

其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：嵩县2017年为法院检察院总工会3个单位公开招聘劳务派遣人员实施方案

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嵩县为法院检察院总工会招聘报名表

嵩县为法院检察院总工会招聘专业类别

嵩县2017年公开招聘劳务派遣人员工作领导小组

2017年4月11日