2017安徽霍山县人民法院招聘聘用8人公告（2）

 六、考试

考试分为笔试、专业技能测试和面试，分别占总分的40%、10%、50%。

笔试内容为《公共基础知识》，《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。

专业技能测试为计算机应用考试和司法体能测试，计算机应用考试要求在规定时间内完成打字的进度、文章的编辑和排版，满分为100分。司法警察的体能测试由法警队负责。面试以结构化面试为主。按笔试和专业技能测试成绩高低顺序，按1：3比例确定参加面试人员。结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。笔试、专业技能测试和面试的总成绩按照4:1:5比例合成。

按1：1的比例确定参加体检和考察人员名单。考试成绩及体检、考察人员名单将在霍山县人民法院网站公布。

考试时间、地点另行通知，请及时查看霍山县人民法院网站相关通知。

七、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订(试行)及》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由招录机关统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具"合格"或"不合格"的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

八、考察

考察工作由霍山县人民法院组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

九、聘用与管理

试用期二个月，试用期内月工资900元，正式聘用后每月1400元起(含五险一金的个人交纳部分)，年收入不低于40000元，具体以聘用合同为准。

十、有关事宜

本公告由霍山县人民法院负责解释。

咨询电话：0564-5022962

原标题：霍山县人民法院2017年公开招聘聘用工作人员公告

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霍山县人民法院招聘聘用人员报名表.xls

霍山县人民法院

2017年8月30日