2017黑龙江绥化市北林区人民法院招聘司法辅助人员47人公告（2）

 (一)速录员和审判辅助人员

1、笔试：总分为100分，占考试总成绩的20%，60分为及格。内容为基本知识、法律知识、文字表达能力。

2、微机考试：计算机听打速记和看打测试：听打中文录入速度每分钟正确录入达到80字为合格;看打速度每分钟正确录入100字为合格; 根据测试成绩按1：3的比例确定面试人选，考试达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。听、看打成绩占总成绩的60%。

3、面试：面试采取结构化面试。包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪态。占总绩的20 %。

面试考生在指定时间到达指定候考点并进行签到和抽签。未能在指定时间到达候考点签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的，按自动放弃处理。

(二)司法警务辅助人员

1、笔试：总分为100分，占考试总成绩的20%，60分为及格。内容为基本知识、法律知识、文字表达能力。

2、体能测试标准按照《人民警察体能测试项目和标准》执行。占总成绩的60%。

要求：俯卧撑26个;10米X4往返跑11〞6;100米跑14〞9;1000米跑3′55〞;立定跳远2.37米;引体向上9个。

3、面试：面试采取结构化面试。包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪态。占总绩的20 %。

面试考生在指定时间到达指定候考点并进行签到和抽签。未能在指定时间到达候考点签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的，按自动放弃处理。

六、体检和考察

1、考生的体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特别标准(试行)》等规定组织实施。具体体检事宜另行通知;

  2、体检依总成绩从高分到低分，按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象;对于体检不合格出现空缺名额，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补;

3、体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照公开招聘工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、学习和工作能力、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察，也可通过查阅档案等方式进行考察。

七、公示和聘用

考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，在绥化市北林区法院网站(http:// hljcourt.gov.cn) 、绥化市电视台、绥化晚报、我院公告栏予以公示(公示5个工作日)无异议的，按有关规定办理聘用手续与招聘人员订立劳动合同。合同期为一年。

八、工资待遇

获聘人员实行劳动合同制管理，合同期内工资标准为每人每月1800元(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病单位承担部分由绥化市北林区人民法院另行交纳)。

九、相关要求

1、在招聘过程中对考生提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

2、考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

3、考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

本公告解释权归绥化市北林区人民法院所有。

原标题：绥化市北林区人民法院关于招聘司法辅助人员的公告

绥化市北林区人民法院