2017黑龙江建三江农垦法院招聘社会化用工岗位2人公告（2）

 1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：

笔试内容：

文化基础知识、法律常识、时事政治及计算机基础操作等岗位相关知识。

笔试分数：各岗位卷面满分100分，按70%折合计入总成绩。考试时间为120分钟。

考试日期为2017年6月14日，具体时间、地点详见准考证。

3、面试：面试形式为问答，考查应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

面试满分为100分，按30%折合计入成总计，成绩低于60分者不予聘用。

4、考试实行加分制，具体加分办法如下：

计算机相关专业加5分。

中共党员加5分。

复转军人加5分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

5、考试总成绩：

考试总成绩=加分项成绩+笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

考试结束后，根据考试最后总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟录用考核人选，考核工作由招聘领导小组抽调专人负责。

1 、体检：参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

2、考核：由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局人社局公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理录取审批手续。

五、有关待遇

按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期两个月，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

六、监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

原标题：建三江农垦法院公开招聘社会化用工岗位公告

建三江管理局人力资源和社会保障局

黑龙江省建三江农垦法院

2017年5月24日