2017内蒙古阿拉善右旗人民法院、人民检察院同工同酬人员招聘15名公告（3）

来源：长理培训发布时间：2017-09-14 10:42:08

(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

2、考察

考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后7个工作日内完成。

(六)公示与聘用

1、经确定拟招聘人员名单在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、"阿右旗宣传"微信公众平台进行公示。公示期为7天，并公布监督举报电话，接受社会监督。

2、公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3、聘用人员不占编制，实行劳动合同制管理。用人单位与应聘人员签订劳动合同，期限一般为1-3年。劳动合同中应与聘用人员约定试用考察期，期限为3个月(含在合同期内)。此次聘用人员工资待遇按本单位同工种同岗位相应的工资待遇执行(参照事业单位在编人员工资待遇)，并按规定缴纳社会保险，工资由财政全额发放。劳动合同期满后经本人申请，用人单位考核合格的可续聘，并报人社部门备案。

4、聘用人员在劳动合同期内的管理与考核由用人单位负责。

(七)纪律与监督

1、招聘工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。

2、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3、严格公开招聘纪律，对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。

(1)报考人员伪造、涂改证件、证明或利用其它不正当手段获取应聘资格的;

(2)报考人员在考试过程中作弊的;

(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的;

(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的。

4、对违反纪律的考生，视其情节轻重取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，视其情节轻重给予相应的行政处分，对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

四、其它

(一)本次公开招聘简章中未尽事宜及相关信息，将在阿拉善右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、"阿右旗宣传"微信公众平台发布，请予关注。