2017北京法院招聘司法辅助人员750名公告（2）

 4)笔试成绩：将在"北京法院网"公布。

2.资格复审

面试进行前，对拟参加面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

3.面试

(1)面试人员确定：笔试成绩60分以上者，根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员(人数未达到1:2的，所有笔试成绩高于60的考生均进入面试)。

(2)面试时间、地点：另行通知。

(三)考试总成绩计算权重 笔试、面试成绩分别占50% 计入总成绩，总成绩低于60分，不进入体检、考察环节，不予录用。在"北京法院网"公布总成绩时，同步公布进入体检人员名单。

(四)政审、体检

各招聘法院组织政审、体检工作。政审内容主要包括：应聘人员的思想政治表现、道德品质等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

市高级法院将通过政审和体检人员名单在北京法院网公示5个工作日。

六、聘用

各法院根据报名条件、考试总成绩，综合评选确定拟聘用人员;签订聘用合同时，无法获得毕业证的考生，取消录用。对聘用人员实行试用期制，试用期六个月。聘用人员试用期满后，经考核合格的，聘为本院聘用制司法辅助人员;经考核被确定为不合格的，解除聘用合同。

各法院与聘用人员直接签订固定期限劳动合同，初次签订劳动合同期限为七年(含试用期)。固定合同期限届满，经考核、考试合格，可以签订无固定期限劳动合同。

七、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

3.拟录用在职人员须在2017年6月25日前提供离职证明，无法提供者，取消录用。

4.招录法院不与非北京常住居民户口应届生签订三方协议，不解决户口;按照档案管理有关规定，实行档案统一委托管理。

5.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

6.各法院咨询电话：(详见附件1);咨询时间：上午9:30-11:00，下午14:00-16:00。

7.北京法院不委托任何机构进行考前辅导和培训。

原标题：北京法院关于招聘聘用制司法辅助人员的公告

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1.职位表 ;

2.考生报名表

北京市高级人民法院

2017年5月12日