江西法检面试模拟真题及解析五

 一、联系实际报考岗位，谈一谈个人利益和集体利益的取舍。

【参考要点】

1、明确说明在个人利于与集体利益发生冲突时，你会以集体利益为重。

2、谈一谈个人利益和集体利益的关系，以及集体利益的重要性。并列举一些在实际生活中一些人物的舍己利顾大局的例子。

3、结合岗位进一步表明自己的态度，无论在何种情况之下两者出现冲突时都要把握大局，以集体利益为重。

【参考答案】

在我们日常的工作中，不管是什么岗位难免会遇到个人利益和集体利益相冲突的时候，当在座的各位考官问我会怎么取舍时，我的回答是以集体利益为重。

就个人利益与集体利益的关系，他们是辩证统一的关系。集体的存在离不开个体;个体只有紧紧地依靠集体才有意义。集体利益和个人利益的关系，强调任何一方而忽略另一方可能都有失偏颇。比如一所学校教职工的个人利益得到满足，就能激发教师的工作热情，就能提高学校的教学质量。所以，我们不应该忽视每个个体在集体中的作用，我们每个个体的利益在适当的条件下也应得以保障。 但是我们每个人想必从小就懂得"当集体利益和个人利益发生冲突时,我们要首先维护集体的利益,甚至在有些时候要牺牲个人的利益"。

在古代大禹治水，在个人利益与集体利益中他作出了正确的选择。他心系百姓，为此离开了温暖的家和他所疼爱的妻儿，全身心投入抗洪治水，甚至三次经过家门口也没有回去看望家人，最终取得了治水的成功。在现代，也有许多这样的例子和值得称颂的人物。女警察任长霞，她刚正不阿，面对不少罪恶分子和强大的黑势力，她舍弃了自己与家人的相处时间，甚至到最后牺牲了自己的生命。

所以我们必须一切以集体利益为重，强化责任意识，自觉做到个人服利益从集体利益。俗话说："大河有水小河满，大河无水小河干"，当两者发生冲突时我们应以大局为重,权衡得失。

由此可见,个人的境界与集体利益是息息相关的。我们就应该从现在做起,从点滴小事做起,当我们需要加班的时候就不应该去抱怨，当家里事儿和工作事儿出现冲突的时候应该以工作为重，决不能因为一己私利影响甚至损害了团队的利益。

二、留学人员不回国，人才流失海外，你怎么看?

【参考要点】

1、表明自己的观点，这种现象长此以往对中国来说必定不是好事儿。

2、人才流失国外会带来的一些影响(影响)

3、是什么原因导致留学人员不愿意回国?国内和国外在工作、生活、居住更方面的优势等。(原因)

4、如何让留学生回国发展，减少这些人才的流失?根据原因提措施。(措施)

【参考答案】

近几年来，放弃高考赴海外读书的高中生明显增多。留学热潮在一定程度上带来了人才流失，高中，大学留不住尖子生，企业科研机构要不到一流人才，直接影响到21世纪中国在国际人才战场上的成败得失。这显然是不利于中国发展的。

那么为何我国的留学生毕业后不愿意回国呢?国内和国外不管是在生活方面还是在工作等各方面都有着很大的差别，具体来说我觉得包括以下几点：

1、工作环境不同：国外的学术与创新环境比国内好得多，国外的科研等条件更为优越，更容易做出成果。国内科研经费的申请往往搞"暗箱操作"，如果没有所谓的关系或者靠山就没有科研项目。

2、就业环境不同：我国的就业形势严重，而且很多就业的时候拼的是人脉关系而不是实力。并且在中国人眼里评价一个人的时候，老板、领导会被人高看一等，售货员、快递员只能遭到冷眼。而在国外无论你从事什么职业都没有谁会去鄙视你。

3、生活环境不同：我国的房价很高压力很大。而在国外拿美国来说很多人不买房即使买房也能承受。并且居住环境不同：我国的污染相对严重，而国外的环境更加宜人。不管是公共基础设施还是社会保障。

要想留住人才关键在于我们自身综合实力的提升。首先，政府可以鼓励留学者回国，在办理回国手续给相应的简化流程，并且当他们在就业也好还是创业都应该给与一定的政策倾斜。其次，企业对于海龟也要给与公平的晋升和发展平台，让他们乐于回报自己的祖国。最后，学生自身也应该规划好自己的将来回国不一定就没有出路。总而言之，我们政府在工作环境、生活环境等各方各面都要待加强，只有综合实力提升了才能留得住人才。