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江西法检面试指导:习题演练(1)

来源:长理培训发布时间:2017-09-12 10:33:05

 1.据报道,在今年的全国两会上,服务员不再为委员们提供"沏茶倒水"服务,改为给每名委员提供一瓶实名制矿泉水。对此,你怎么看?

【参考答案】

两会上少了"沏茶倒水",多了矿泉水实名制,向全社会传递出政府部门节俭务实的工作作风,是"政府过紧日子、百姓过好日子"的体现,也是对"八项规定""六项禁令"内涵的一次深刻诠释。

"一粥一饭,当思来之不易",从"八项规定"到风清气正过节的规定,再到《党政机关厉行节约反对浪费条例》,乃至中纪委通报的诸多典型案例,无不传递出顶层设计的明确取向:重节约,反浪费。此次全国两会不再沏茶倒水,而是实行矿泉水实名制,吹来了一股节俭务实之风,展示了政府的新作风和新形象。作为一项新举措,尤其是在备受关注的全国两会上,其意义不言而喻。

一方面,弘扬了勤俭节约、远离铺张浪费的精神。虽然矿泉水本身不值钱,但带来的社会效应和经济效应不容小视。以小见大,凸显了本届两会带头遵循中央有关规定要求,节俭办大事、清廉务实效的会风。更重要的是启迪人们勤俭节约,并通过实际行动上行下效,有利于整个社会节约风气的形成。

另一方面,传递了公平正义的正能量。"沏茶倒水"是最基本的会议服务,还是一种待遇符号。取消"沏茶倒水",也就取消了这个待遇符号。两会属于最高级别会议,消除待遇符号,破除了特权思维,有利于向社会传达公平正义的正能量。

"两会"是风向标,会上任何一点新风,都会被迅速扩大,进而成为一种风尚。所以这一举措也应该在全国党政机关的会议上推广,并将其从创意上升为制度,才能成为稳定可期的权力常态。

2.为着力提升文化惠民公共服务水平,市新闻出版局决定开展一次公众文化需求的调查活动。假如本次活动由你负责,你怎么办?

【参考答案】

开展公众文化需求调查活动,能够及时了解本市居民文化活动现状以及精神文化需求,从而提升文化惠民的服务水平,推进公共文化建设。作为本次活动的负责人,我会本着认真严谨的原则,从以下几个方面组织调查活动:

第一,成立调查工作组,设计制定调查问卷,商讨制定调查方案。确定调查的对象、范围,调查采取的方式方法。调查问卷的内容包括:市民参与文化活动的形式、花费的时间,家庭或个人的文化消费情况,对市区的文化设施是否满意,对市里的公共文化服务现状的意见和建议等。然后,做好调查活动所需经费的预算,将最后确定的方案递交领导审批。

第二,根据领导指示,与市社情民意调查中心、各街道办、各大文化机构、大中专院校、各中小学的负责人联系,向他们说明此次调查活动的目的和意义,请他们帮忙,协助完成此次调查。

第三,做好人员的统筹分工,采取多种调查方式开展调查。将调查人员分为三个小组,分别展开调查活动。一组,负责到人流密集的市中心广场、公园、社区活动中心、交通枢纽等地,各中小学、大中专院校等地,发放及回收调查问卷;二组,负责与市社情民意调查中心合作,随机电话采访本市18周岁以上的常住居民,发布以及回收网络调查问卷;三组,去市内主要书店、影院以及文化活动中心、图书馆、科技馆、展览馆等公共文化机构进行随机面访。

第四,调查结束后,将调查取得的所有信息进行汇总分析,得出科学结论,形成完整详尽的调查报告,并根据调查结果,就为居民提供优秀的文化消费产品、加大活动场所的投入、借助公益性文化活动提高居民文化消费品味、提升居民文化消费层次和培养文化消费市场等方面提出自己的建议。

3.在某科室,科员小周经常越过副科长直接向科长汇报工作,引起了副科长对科长的不满和猜疑。假如你是小周非常要好的同事,你该怎么帮助小周?

【参考答案】

机关工作中,下属向领导汇报工作是一门学问。越级汇报,是缺乏权属意识的表现,如果处理不好,则会陷入人际被动的局面。作为小周要好的同事,我会采取以下措施帮助他:

首先,与小周进行沟通,倾听小周经常越过副科长直接向科长汇报工作的原因。如果是科长经常越过副科长直接向小周布置工作任务,那么小周直接向科长汇报工作的做法,是有情可原的,但小周也不要忽视副科长的存在,应向副科长进行适时的说明和汇报。反之,如果小周是性格使然,不愿意遵守工作纪律,自认为直接向科长汇报可以简化工作流程,有利于工作的开展以及提升工作效率,小周则犯了工作中的大忌,则是小周的不对,小周应该向副科长道歉,并向副科长说明情况,消除副科长对科长产生的误解。

其次,针对了解到的情况,以机关中的实例,向小周讲述正确处理机关人际关系的重要性,指出小周在处理人际关系方面出现的失误和不足,耐心地向小周陈以利害,希望小周能够尽快做出调整,及时向副科长陈述原委,向副科长做出深刻检讨,让副科长了解事情的真相,争取能够消除副科长对科长产生的不满和猜疑。

最后,在今后的工作中,不断地提醒小周,让他注意工作方式,自觉地遵守工作制度和工作规则,以严谨、谦和的工作态度获得两位领导以及同事们的尊重和认可。

责编:王怡

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