- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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一、注重面试礼仪
考生一定要注重面试礼仪,注意良好的仪容仪表。一个良好的仪容仪表是考生成熟的表示,更是考生尊重评委的表示。特别是作为公职人员这一职业,他的仪容仪表都代表着公职人员的形象。考生面试的一先个测评标准就是考生是否具有良好的仪容仪表。因而,考生需要注意仪容规范(化妆、表情)、仪表规范(着装、饰物佩戴)和仪态规范(坐、立、行、手势)。比如面试当天的着装应以自然简洁大方的着装为主,不要太前卫;发型方面男生应该以短发为好,女生不要披发;面试前后进行鞠躬致谢,要给考官以大方的印象。
二、注重语言艺术
语言是传递思想的唯一工具,是否能够用好语言是衡量一个人的一种重要素质。考生在使用语言时需要做到多说多练,尽量达到语言的规范性,简明性,感染性,教育性,启发性。可能对于考生来说,短时间内达到语言的规范性和教育性,启发性并不容易。但是在短短的7天的时间里,要使得自己试讲的语言充满感染力和规范性,在自己平实的语言中增加饱满的感情色彩,并且使得自己的语言更加有条理,这经过训练还是可以达到的。在面试答题过程中要注意语音和语调,抑扬顿挫,并适当地与考官有眼神的交流。很多考生初次面试的时候因为心理因素放不开,说话的时候音量很小,会影响面试的分数。
同时,面试时的草稿也很重要,在写的过程中,可以想:接下来我要讲什么?也就是说,给自己一个缓冲的时间,消消紧张情绪,当然不要因紧张而写的飞快,关键是把关键词写好,写的有条理。
三、注重反模式理念的运用
相信每位考生都会面试,面试的好坏除了与自身的专业知识水平有关之外,还有一个重要的测评指标就是掌握的面试的本质。面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟
通或行为观察,评价应试者是否具备与职位 相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。其本质是选拔符合空缺岗位要求的工作人员。考生在面试答题的过程中,不应是满堂灌一些官话套话,只重形式忽视内容。而是很好地把握面试的的基本规律,抓住考点,深入思考,这是非常重要的。
四、注重灵活答辩
根据以往的考情分析,面试过程中某些省份可能会出现追问,例如"我们感觉你今天的表现,并不适合做一名公职人员,你怎么看?"作答时应一先,平和心态。考生遇到这种情况,要冷静面对。不要出现过于激动紧张的表现。其次,反思问题。考虑考官为何会提出这样的问题,其原因可能不在于自己的答题内容,而是整场表现。再次,与考官进行沟通。承认自己在答题过程中,有不尽如人意之处,但短短十几分钟的面试也不足以说明问题。自己在专业领域还是成绩非常突出的,只是今天比较紧张,没有发挥好。希望考官能多加考虑。这一类追问一般统称为应急应变类题目,他也间接的考察了考生的临场应变能力。
面试的情景就是这样的,考生需要在极短的时间之内给出一个比较完整的答案。答题时候需要考生具有的两个品质,即迅速反应能力和完整答题的能力。考生要做到这一点,一定需要做到事先有准备,每种题型都有自己的思路,需要做的就是参加专门的课程,这样才能更好更快地答出题目。有了充分的资料准备,即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。
俗话说得好"工欲善其事,必先利其器",做好充足的备考准备,无论是从内在还是外在都要调整到比较佳状态来迎接即将进行的面试环节,在此祝愿各位考生顺利圆梦!
责编:王怡
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