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生育津贴怎么计算

来源:长理培训发布时间:2018-09-06 13:13:47

   一、生育津贴怎么计算

 

  (一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

 

  1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

 

  2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

 

生育津贴怎么计算

 

  (二)、生育津贴计算公式

 

  1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

 

  2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

 

  3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

 

  4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

 

  二、生育津贴领取

 

  (一)、生育津贴领取条件

 

  1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

 

  2、生育女职工拥有本市户籍;

 

  3、用人单位为职工缴纳生育保险;

 

  4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

 

  5、按相关规定女职工生产会流产。

 

  (二)、生育津贴男方领取条件

 

  1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

 

  2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

 

  3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

 

  4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

 

  5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

 

  (三)、生育津贴领取材料

 

  1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

 

  2、《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;

 

  3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);

 

  4、《出生医学证明》原件及复印件;

 

  5、《结婚证》原件及复印件;

 

  (四)、生育津贴领取流程

 

  1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;

 

  2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

 

  3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

 

  4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

责编:赵紫雯

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