[2019郑州轨道交通]集团公司召开以案促改活动动员暨2019年节前廉洁从业谈话会

 为深入学习十九届中央纪委三次全会精神，贯彻落实市国资系统以案促改警示教育大会和市2019年双节廉政谈话会议精神，切实增强广大干部员工廉洁从业意识，确保廉洁过节，1月17日上午，公司组织召开以案促改活动动员暨2019年节前廉洁从业谈话会。

  与会人员首先观看警示教育片《迟到的忏悔——郑州市人力资源和社会保障局原党组书记、局长戴春枝违法犯罪警示录》；随后大会传达了公司纪委《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》、市国资委《关于持之以恒正风肃纪确保2019年春节风清气正的通知》、《郑州地铁集团有限公司围绕李乔松、乔均安违纪违法案件开展专项以案促改活动方案》，要求各级党组织扎实开展以案促改专项活动，切实增强全体人员廉洁从业意识。务必对廉洁和管理风险严峻形势保持清醒认识；务必把严管厚爱的理念落实到工作中；务必把作风建设的要求执行到位；务必压实全面从严治党主体责任。   会议结合市纪委通报的戴春枝、李乔松、乔均安3起典型案例和公司违反中央八项规定精神的典型问题，从三个方面提出要求：一是要以案为鉴，认真汲取深刻教训。以穿透式的洞察力，全面、客观、真实、准确的看待和评价身边人身边事，以身边事教育身边人，警钟长鸣，心有所畏、行有所止，守住底线与原则，始终保持廉洁从业的清醒认识。二是要以案为戒，坚定拒腐防变定力。进一步强化自律意识，提升思想境界和职业操守，忠诚履行岗位基本职责，干干净净做人，尽心尽力做事，切不可因“一顿饭、一张卡、一瓶酒”而违反党纪条规，形成思想自觉、行动自觉。三是要以案促建，维护好轨道交通的碧水蓝天。坚决抓好以上率下，坚决发挥地铁集团党委的头雁作用，坚决抓好中层领导干部中流砥柱的问题，对各种形式的微腐败和“吃拿卡要”从严从快处理。各级领导人员要进一步深化责任意识、认知水平和管理能力，提高自身综合素质，带好队伍，通过管理方式的运用感染人、影响人、激励人、约束人，打造阳光平台，营造公司风清气正、向善向上的干事创业氛围。