[2018无锡轨道交通]找痛点 解难点 促发展—无锡地铁集团纪委书记侯惠芬对培训学院开展基层调研

  为贯彻落实全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，掌握基层员工工作思想动态、党建短板和政策落实情况，解决分子公司发展中面临的难点、痛点，指导推动学习教育深入开展。7月26日上午，无锡地铁集团纪委书记侯惠芬来到培训学院开展基层调研。
       在培训学院1721会议室，侯书记认真听取了培训学院总经理李勇对学院的现况、人员队伍详况、经营状况、党建工作、上半年的工作总结和下半年的工作思路等情况的汇报，围绕最棘手的问题进行了深入的讨论，面对培训工作中出现的困难和挑战，侯书记分析了培训学院具有的优势，鼓励培训学院要齐心协力、同心同德，担负起集团赋予的使命。
       最后，侯书记对培训学院全体员工提出三点要求：1、增强学习的自觉性。工作重心围绕“以内为主”，做好运营、建设等“四类人才”培训，希望培训学院人人加强学习，比学赶帮，在学院形成良好的学习氛围；2、增强服务的主动性。积极开发精品课程，树立品牌、打造口碑，主动与各分子公司对接，输出优质的服务；3、增强工作的创造性。希望培训学院人人在工作上会出“金点子”，会“动脑子”，实现软硬件上的创新。