[2018无锡轨道交通]寻找发光的你——无锡地铁2018校园招聘纪实

 随着全市国有企业人才引进的步伐进一步加快，结合无锡轨道交通第二轮建设的全面展开，无锡地铁集团下阶段人才储备工作显得更为重要且迫切。近期，按照党委关于人才工作的总体要求，全面启动校园招聘工作。
为了提升校园招聘的效率，于今年6月成立专门工作小组正式启动校园招聘项目。
       一是系统开展需求调研。经过前期需求调研，校园招聘本科及以上学历的学生需求人数达69人，为近三年之最。人员需求主要集中在建设、运营岗位，专业方面涵盖了轨道交通行业各大类别，主要有土木工程类、城市规划、轨道工程、交通运输、车辆、电气、信号、工程管理等技术类专业，还有少量经济管理、财务、文学类等管理类专业，呈现出招聘岗位需求量大、专业程度高的特点，这也在院校和专业的选择上提出了更高的要求。
       二是科学进行资源匹配。面对竞争人才激烈的校园招聘市场，加上时间紧、任务重、招聘压力大，校园招聘项目小组根据招聘岗位专业需求特点，全面统筹管理，合理调配资源，认真分析研究，明确甄选要求，挑选了专业匹配度符合企业特点、学校专业有优势的知名高校作为目标院校组织开展招聘。9月20日、9月26日、10月24日-26日先后赴中南大学、东南大学、西南交通大学进行专场校园招聘，这三所学校在轨交行业中享有盛誉，是专业人才的聚集地。
       三是提前筹划积极准备。为确保校园招聘的顺利开展，集团组织人事部在企业宣传、岗位发布、行程策划等方面提前做了充分的准备工作，从宣讲会现场来看，无锡地铁作为轨交行业的后起之秀，受到了广大学子们的青睐，尤其是东南大学专场，百人的宣讲教室，座无虚席，集团、建设及运营公司先后作了热情洋溢的主题演讲介绍，同学们热情高涨，踊跃提问，招聘团队一一耐心地作了详尽的解答。秉承无锡地铁“严格选拔，人岗匹配”的用人原则，招聘团队采用无领导小组讨论、行为面试、压力面试等科学的人才选拔方法，经过初试、复试对应聘学生的专业水平和综合素养进行了严格的筛选，最终挑选出一批合适的优秀人才。
       “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，思维敏捷、勇于创新，是年轻人才的优势，也是无锡地铁发展所需。我们欢迎更多专业性年轻人才加入无锡地铁的大家庭，让我们一起为梦想前行，为打造具有无锡特色的“安全地铁”、“品质地铁”和“幸福地铁”而共同努力！