[2018南宁轨道交通]集团公司企业文化建设项目启动会顺利召开

 为构建与集团发展战略相适应的企业文化体系，4月26日，集团公司在101会议室组织召开了企业文化建设项目启动会。会议由集团公司党委副书记黄英为主持，集团公司董事长苏拥军出席启动会并作动员讲话，北京智益德管理咨询有限公司董事长王谦修对参加启动会的70多名公司领导、中层管理人员开展了企业文化培训，进一步加深了大家对企业文化的了解和认识。
       启动会上，苏拥军首先就启动集团公司企业文化建设项目作了动员讲话，他指出，南宁轨道交通的成长史既是一部成绩卓著的发展史，更是一部独具特色底蕴深厚的文化史，建设先进的企业文化，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，打造长青基业是义不容辞的责任。
       苏拥军强调，目前集团的企业文化建设已正式启动，标志着集团的企业文化建设迈出了重要一步，对此必须要做好三点工作：一是要充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性，明白建设先进的企业文化，既是企业发展的内在需求，也是企业成功的必由之路；二是要以培育和践行社会主义核心价值观为指引，塑造卓越的企业文化，进一步塑造企业文化品牌，培育综合竞争优势，提升企业综合实力；三是加强组织领导，形成党委统一领导，各职能部门支持配合、上下联动、全员参与的运行机制和工作局面，为企业文化建设提供坚强保障。
       随后，王谦修围绕“企业文化是什么，企业文化为什么，企业文化怎么做”的问题，开展了题为“构建南宁轨道交通集团心件，打造核心竞争力”的企业文化实战培训。培训中，王谦修通过言简意赅的描述，详细介绍了企业文化的理论构成、基本含义和核心内容，并通过分析中国路桥集团等诸多案例，强调了企业文化应该如何去构建和生根。他多次指出，个性化是企业文化的生命，世界上没有最好和标准的企业文化，南宁轨道交通集团的企业文化也只有从实践中来，而且是最适合自己生存和发展的。通过此次培训，进一步加强了集团公司管理人员对企业文化建设的了解和认识，也为下一步开展企业文化建设项目工作奠定了坚实的基础。