[2018无锡轨道交通]凝心聚力 砥砺前行 不忘初心 勇攀高峰

     同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。为了提高员工团队协作能力，增强部门间的交流与感情，近日，无锡地铁集团建设分公司组织了二季度以“凝心聚力 砥砺前行 不忘初心 勇攀高峰”为主题的团队熔炼素质拓展培训，来自建设分公司安全质量部、系统设备部、设计部、合同部和综合部5个部门52名员工参加了本次的拓展培训。
        上午的拓展培训教练通过简单的活动将全员分成了四个小组，每个小组都自主“起队名”、“画队标”、“设队呼”。根据小组的任务书，每个小组将面对任务点距离远并且存在诸多混淆地点的考验，在有限的时间内，这无疑考验了团队对项目的时间规划和细致程度。最这项拓展培训有助于让学员转变工作方式与行为模式，减少固化思维为工作带来的阻碍。而面对“高空挑战”时，每个团队勇于克服恐惧、胆怯，敢于挑战自我，突破自我。
        下午的拓展培训主要考验团队整体协作。“超级过山车”依靠团队的力量通过简单的PVC管搭建一个“过山车”的通道，从“过山车”通道的设计、搭建到篮球通行到固定点，学员们从一次次失败中不断改进通道的设计，成功完成了“过山车”通道的搭建。最终四个小组的“过山车”通道连接成为一个整体，在整个过程中大团队根据目标，齐心协力，众志成城，最终完成了大团队的“过山车”的搭建。
        在这次团队熔炼中，通过团队的生成、展示、整合等一系列过程，员工提升了沟通能力，增强了团队协作，在实践中学习，在学习中改变。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦时，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。抛开无锡地铁建设工作的压力，亲近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，这无疑能够提高员工的工作效率，调动工作热情和积极性，为建设分公司的人文建设提供了坚实的基础。
        建设分公司在发展过程中，坚持以人为本，切实把关心职工的工作生活落到实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神，不断地增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康平稳发展。