2021浙江省轨道交通运营管理集团有限公司招聘264人公告

一、公司简介浙江省轨道交通运营管理集团有限公司（以下简称“浙江轨道集团”）于2017年5月19日成立，是全省轨道交通统一运营管理平台，是全国首个省级轨道交通统一运营管理试点企业。公司负责省方为主铁路、都市圈城际（市域）铁路、城市轨道交通、大型综合交通枢纽的运营管理；负责制定全省轨道交通标准统一的服务质量、大中修规程、技术规范、安全运行等相关规章制度；负责拓展省外轨道交通运营管理市场，提供运营管理、养护维修、筹建培训、管理咨询等服务；负责轨道交通项目站车资源商业开发等。（一）浙江幸福轨道交通运营管理有限公司浙江幸福轨道交通运营管理有限公司是浙江省轨道交通运营管理集团有限公司控股子公司，是浙江省轨道交通统一运营管理的温州地区项目，主要负责温州市域铁路S1线调度指挥、行车安全、客运服务等运营管理。温州市域铁路S1线是全国首条制式模式创新的轨道交通，是国家战略新兴产业示范工程、市域（郊）铁路示范项目、市域铁路第一批试点项目等“国家示范工程”。温州市域铁路S1线共设21个车站，运行线路总长53.507公里，目前S1线已开通运营车站18座，西起温州瓯海区，东至瓯江口产业集聚区，串联温州动车南站、温州火车站、龙湾国际机场等交通枢纽，是未来温州大都市核心区两大中心的快速联系通道。（二）浙江省轨道交通运营管理集团有限公司海宁分公司浙江省轨道交通运营管理集团有限公司海宁分公司成立于2018年7月，是浙江省轨道交通运营管理集团有限公司下属分公司，为杭州到海宁城际铁路提供专业高效的运营管理和服务，分公司目前处于运营筹备阶段。现因业务发展需要，面向集团内外部公开招聘优秀人才，诚挚欢迎有志之士积极应聘，现将有关事项公告如下：二、招聘岗位浙江省轨道交通运营管理集团有限公司总部招聘岗位9个，共计9人；浙江幸福轨道交通运营管理有限公司招聘岗位21个，共计34人；浙江省轨道交通运营管理集团有限公司海宁分公司招岗位50个，人员共计221人。详细招聘需求见下表。序号单位工作部门工作地点岗位名称岗位描述（工作内容）招聘要求需求数招聘范围1    浙江省轨道交通运营管理集团有限公司总部财务管理部浙江杭州副经理1.对各项财务管理工作进行指导；2.负责组织财务预算编制，并对预算管理的执行进行监督、分析和考核；3.负责对子（分）公司财务管理进行考核和监督；4.建立和完善财务内部控制制度。1.年龄40周岁以下，.具有8年以上财务管理相关工作经验；2.具有本科及以上的会计学类、金融、财务管理类相关专业学历；3.具有中级及以上相关专业技术职称；4.工作细致严谨、抗压能力强；5.精通会计、财务管理知识，熟悉审计、税收政策知识；6.注册会计师优先考虑。1集团内部2财务管理部浙江杭州成本管理主管会计1.建立健全成本核算办法，明确各项成本编制的方法、流程和制度；2.负责子分公司及各部门成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；3.协助子分公司及各部门进行成本经济核算，控制各项成本费用，并分解下达成本、费用指标。1.年龄40周岁以下，具有5年以上财务管理相关工作经验；2.具有本科及以上的相关专业学历；3.具有中级及以上相关专业技术职称；4.工作细致严谨、抗压能力强；5.注册会计师优先考虑。1集团内部3财务管理部浙江杭州预算管理主管会计1.建立健全全面预算管理制度；2.负责子分公司及各部门全面预算的汇总、上报、下达、调整工作；3.跟踪、控制、监督、分析全面预算执行情况，并根据预算执行情况，提供相关绩效考核数据。1.年龄40周岁以下，具有5年以上财务管理相关工作经验；2.具有本科及以上的相关专业学历；3.具有中级及以上相关专业技术职称；4.工作细致严谨、抗压能力强；5.注册会计师优先考虑。1集团内部4教育培训部浙江杭州平台管理1、课程运营管理：搭建线上线下课程体系以及对课程进行生命周期管理。 2、讲师运营管理：协助开展讲师选拔、认证与运营。3、培训供应商管理：建立培训供应商评价机制及日常管理。4、在线学习平台运营：开展学习活动，推广运营在线学习平台。1.年龄40周岁以下，具备大中型企业3年以上培训运营管理经验；2.具有本科及以上的相关专业学历；3.熟练使用培训所需各类媒介，精通Office软件；4.具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、项目落地能力、责任心和学习能力。1集团内外部5总师室浙江杭州信息化总监1.全面负责公司信息化建设、运维管理工作；2.负责公司信息化发展规划、人才体系建设、项目建设管理、运维组织、网络安全工作开展；3.对接信息与网络主管部门、集团公司专业部门，开展专业建设与管理工作；4.负责流程体系建设、团队能力建设、团队日常管理。1.年龄45周岁以下；2.具有本科及以上学历；3.具有中级及以上相关专业技术职称；4.熟悉轨道交通信息化管理和发展状况，熟悉轨道交通设施设备运维、线路运营管理；5.担任轨道交通运营公司综合技术、运营、设备、信息化等部门负责人3年及以上，从事轨道交通运营管理10年以上优先考虑。1集团内外部6总师室浙江杭州信息化负责人1.协助公司领导，全面负责公司信息化建设、运维管理工作；2.负责公司信息化发展规划、人才体系建设、项目建设管理、运维组织、网络安全工作开展；3.对接信息与网络行业主管部门、集团公司专业部门，开展专业建设与管理工作；4.建立健全信息化及网络安全管理相关制度及管理办法；5.负责信息化项目的整体实施过程，负责总部及子（分）公司信息化需求和技术解决方案审定，创建和维护项目计划，协调和组织项目资源，并负责最终验收工作；6.监督、指导各子（分）公司信息化项目实施。1.年龄40周岁以下，从事轨道交通运营管理8年及以上，其中从事轨道交通信息化管理工作2年及以上；2.具有本科及以上学历；3.具有中级及以上相关专业技术职称；4.熟悉轨道交通信息化管理和发展现状，熟悉轨道交通设施设备运维、线路运营管理。1集团内外部7总师室浙江杭州信息化工程师1.负责推进公司质量体系建设、运维及内外部沟通管理；2.推进公司及下属子公司质量执行和实施管控等工作开展。1.年龄35周岁以下；具有五年以上信息化工作经验，3年以上轨道交通相关管理工作经验.；2.具有本科及以上的计算机、软件工程、电子信息等相关专业学历；3.具有中级及以上相关专业技术职称。1集团内外部8企业发展部浙江杭州战略投资管理1.战略管理，分析轨道交通发展趋势，制定公司发展规划。 2.投资管理：参与跟进公司项目投资工作，开展项目投资分析、测算、投标及跟进工作。3.经营绩效管理：对公司经营绩效的制定、实施及考核情况进行管理。1.年龄40周岁以下，具有5年以上多元化发展企业投资管理工作经验,或专业投资机构投资管理工作经验；2.具有本科及以上学历；3.财务、投资管理、工商管理类相关专业优先；4.具有中级及以上相关专业技术职称；4.熟悉投资管理基本理论知识和流程；5.具备优秀的数据分析能力,财务分析测算能力,良好的沟通和文字表达能力,能够独立撰写投资分析报告。1集团内外部9经营开发工作组浙江杭州负责人1.通过市场调研和分析，深入了解市场动态，为发展提供有效战略依据；2.负责运营线路的商业资源前期规划建设；3.负责广告媒体资源的整体规划，包括线路内设置的常规媒体、非常规媒体及语音媒体、PIS广告媒体等其他媒体；4.负责运营线路的商业资源开发，包括广告资源、商铺资源、自助设备、通讯设备、纪念票卡等；5.负责商业开发的对外联络工作，及时搜集、整理相关行业市场信息；6.负责与项目单位的协调与沟通。1.年龄40周岁以下，具有5年及以上商业开发、经营管理、运营管理等经验；2.具有本科及以上的商业运营、市场营销、管理等相关专业；3.具有中级及以上相关专业技术职称；4.具备较强的文案撰写能力和沟通协调能力；5.工作细致严谨，具备良好的领导管理、团队协作和抗压能力；6.具有轨道交通商业开发与运营相关工作经验者优先。1集团内外部10浙江幸福轨道交通运营管理有限公司综合部（党群部）浙江温州党建管理1.落实和跟进上级党建和本级党组织安排的相关工作；2.制定公司党务工作方案，拟订和落实党建工作制度；3.开展党组织和党员各种活动；4.推进党务工作和经营管理工作同步开展；5.开展群团工作，落实和跟进相关工作安排。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.中文、新闻、管理、思想政治教育类等相关专业；4.中共党员，具有3年及以上党建相关工作经验；5.能熟练操作各类办公软件及新媒体工具；6.具有较强的公文撰写能力，熟悉各类公文写作要求，擅长文字表达；7.具有较高政治素养，具备较强的沟通、协调、组织能力和组织纪律观念。  1集团内部11综合部（党群部）浙江温州信息化管理1.负责公司信息化建设规划工作，收集信息化需求和建设；2.负责对接联络上级公司、相关部门信息化部以及信息化系统开发商；3.负责牵头信息化系统修正具体实施工作保障公司信息安全、网络安全；4.负责开展员工信息系统操作培训，推广信息化系统的使用；5.负责信息化系统软硬件维护与升级工作，处理报修问题。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.计算机、信息化类等相关专业；4.具有3年及以上办公系统管理维护经验；5.精通计算机软硬件知识、网络知识、服务器系统运维知识、服务管理等知识，具备项目管理体系知识。1集团内外部12财务部浙江温州财务分析 专员1.对财务数据分析源数据进行审核；2.从效益风险出发，多维度设计财务分析模板；3.出具多维度财务分析报告；4.提出整改和合理化建议。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.会计学、金融、财务管理类等相关专业；4.具有3年及以上财务管理相关工作经验；5.熟练使用财务信息系统，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备基本网络、会计电算化知识；6.数据处理能力强，财务数据敏感，熟悉财务指标分析；7.具备较强的逻辑、沟通和表达能力。1集团内部13物资部浙江温州副经理1.协助上级领导做好部门的相关管理工作；2.制订生产性物资的年度预算和执行物资管理计划，审核各类采购计划；3.对部门采购流程，包括招投标、供货商的选择和合同执行，进行规范有效和专业的管理；4.根据生产需要，完善规范库存和仓库管理流程；定期组织分析物资的消耗量，评价和调整物资库存水平，减少浪费，降低运营成本；5.执行国家及行业有关法规，对本系统的安全、质量及环保管理负责，确保所负责范围工作达到营运的安全、质量和环保要求。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.交通运输、机械机电、供应链采购、管理类相关专业；4.具有8年及以上物资仓储行业相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱; 6.优秀者可适当放宽基本条件。1集团内外部14物资部浙江温州合同管理工程师1.按照国家经济和同法规、公司合同管理制度有关规定，负责拟定公司合同管理办法，经批准后实施；2.协助上级领导负责公司招、投标牵头工作；3.负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序；4.负责不断追踪各部门、各室的合同履约完成情况；5.控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司经济机密。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.交通运输、机械机电、法律、管理类等相关专业；4.具有4年及以上相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；1集团内外部15安全技术部浙江温州安全管理工程师（环保、消防、职业健康）1.检查、监督消防相关制度、预案和措施的落实，开展消防宣传教育工作；2.组建义务消防队并指导防火演练，检查、监督落实岗位安全防火责任制，牵头处理企业内部消防事故和事件；3.负责消防器材的管理、检查、维护工作；4.负责批准《动火作业许可证》，检查动火作业的安全状况及督促现场改善；5.负责监督危险品的运输、入库、存放、使用，并及时发现、督促整改安全隐患。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.消防工程类等相关专业；4.具有4年及以上轨道交通行业相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。 1集团内外部16安全技术部浙江温州安全技术工程师（轨道）1.负责轨道专业设备年度维修计划、物资计划和年度预算；2.负责轨道专业相关技术资料的收集和管理工作；3.负责开展给轨道设备设施安全隐患的排查治理工作，及时上报重大安全隐患,建立安全隐患排查治理档案，积极落实隐患整改工作；4.负责对维保单位的安全工作进行检查、监督与考核。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；4.铁道工程类等相关专业；3.具有4年及以上轨道专业等相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。 1集团内外部17安全技术部浙江温州安全技术工程师（低压配电）1.负责审核低压配电专业委外维保方案，检查维保合同的执行情况；2.负责审核低压配电专业年度物资预算及固定资产的管理工作；3.负责审核低压配电专业月度、年度维修计划，并定期检查执行情况；4.负责对维保单位的安全工作进行检查、监督与考核；5.负责低压配电专业技术改造项目的立项审核、合同签订、质量控制与竣工验收，对技术改造项目进行全过程跟踪。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.电气、自动化类等相关专业；4.具有4年及以上轨道交通行业相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。 1集团内外部18行车设备部浙江温州乘务中心主任1.负责乘务中心司机和车场组管理工作；2.负责乘务中心人员、制度、计划制定等综合管理工作；3.负责乘务中心生产管理、培训等工作；4.负责乘务中心生产安全管理工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.轨道交通运输、车辆驾驶、机务类等相关专业；4.具有6年及以上轨道交通乘务管理相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。1集团内外部19行车设备部浙江温州自动控制工程师1.负责委外单位ISCS、BAS、FAS、ACS专业的监督、检查、考核工作；2.负责ISCS、BAS、FAS、ACS专业故障跟进；3.负责ISCS、BAS、FAS、ACS专业相关修程、规章等文本的编制、修订等工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.自动化、自动控制、电气工程、计算机类等相关专业；4.具有4年以上轨道交通综合监控或FAS相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色弱色盲；6.优秀者可适当放宽基本条件。2集团内外部20行车设备部浙江温州AFC工程师1.负责委外单位AFC专业的监督、检查、考核工作；2.负责AFC专业故障跟进；3.负责AFC专业相关修程、规章等文本的编制、修订等工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.自动化、自动控制、电气工程、计算机类等相关专业；4.具有4年以上轨道交通AFC相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色弱色盲；6.优秀者可适当放宽基本条件。1集团内外部21行车设备部浙江温州工程车工程师1.负责委外单位车辆段工程车、工程车司机等专业的监督、检查、考核工作；2.负责车辆段工程车故障跟进；3.负责车辆段工程车、工程车司机等专业相关修程、规章等文本的编制、修订等工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.轨道交通车辆工程、运输、电气、机械、自动化、机电类等相关专业；4.具有4年及以上轨道交通工程车专业相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色弱色盲；6.优秀者可适当放宽基本条件。 1集团内外部22行车设备部浙江温州车辆工程师1.负责委外单位车辆专业的监督、检查、考核工作；2.负责车辆专业故障跟进；3.负责车辆专业相关修程、规章等文本的编制、修订等工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.轨道交通车辆工程、运输、电气、机械、自动化、机电类等相关专业；4.具有4年及以上轨道交通车辆架大修相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色弱色盲；6.优秀者可适当放宽基本条件。3集团内外部23行车设备部浙江温州通信工程师1.负责委外单位通信专业的监督、检查、考核工作；2.负责通信故障跟进；3.负责通信相关修程、规章等文本的编制、修订等工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.轨道交通信息与通信工程、信息技术类等相关专业；4.具有4年及以上轨道交通通信相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色弱色盲；6.优秀者可适当放宽基本条件。1集团内外部24行车设备部浙江温州乘务工程师1.负责乘务中心规章制度编制、修订；2.负责乘务中心检查规章和作业标准落实情况，实现规章要求和现场执行一致；3.负责乘务中心技术类台账修订、提报、申领发放；4.负责乘务中心技改的提报、落实。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.机车驾驶、车辆工程、交通运输、机电类等相关专业；4.具有4年及以上轨道交通乘务相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。1集团内外部25调度部浙江温州副经理1.负责开展各项安全生产工作，落实部门制定的工作计划及公司、部门各项安全规章制度；2.负责开展部门安全、行车、技术、施工、电力、环控、演练、培训等各项标准化工作；3.负责指导S1线行车组织及突发应急事件的处理；负责组织事故（事件）分析会，针对违章违纪本着“四不放过”的原则，提出处理意见；4.负责指导综合技术室及控制中心工作；5.负责审批《周施工行车通告》，检查施工作业过程。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.交通运输、铁道运输或轨道交通类等相关专业；4.具有8年及以上轨道交通行业相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。1集团内外部26调度部浙江温州行车分析工程师1.负责行车调度的培训、考试、能力提高；2.编制作业一日作业标准和一次作业标准，检查每天调度员的日常工作，听取录音、分析运行图的执行；3.检查行车调度各类专业台账，制定应急处理的标准，协助值班主任进行行车调度的管理。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.交通运输、铁道运输、车辆、信号或轨道交通类等相关专业；4.具有4年及以上轨道交通行业工作经验，其中2年及以上行调相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱，有较强的沟通和良好的协调能力；6.优秀者可适当放宽基本条件。 1集团内外部27调度部浙江温州安全管理工程师1、负责组织部门各类安全生产工作会议；2、负责安全检查及安全隐患排查，监督检查部门安全生产工作，开展各类安全活动；3、负责召开部门事故事件分析会，按照“四不放过”原则开展事故（事件）的调查分析，并形成最终报告上报及进行安全教育；4、负责部门消防安全管理、劳保用品以及各类安全设备的管理工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；2.安全工程、轨道交通、行车、供电、环控类等相关专业；3.具有4年及以上轨道交通行业工作经验，其中2年及以上安全管理/行调/电调/环调相关工作经验；4.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱，有较强的沟通和良好的协调能力；5.优秀者可适当放宽基本条件。1集团内外部28客运部浙江温州副经理1.协助经理制定工作计划，并负责监督执行和检查；2.负责建立、健全相关规章制度及应急预案；3.协助经理开展部门行车、安全、客服、票务管理等各项工作；4.负责相关违章、事故、事件的调查处理及分析，制定整改措施；5.协助经理负责部门外部联络工作。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.轨道交通运输类等相关专业；4.具有8年及以上轨道交通行业相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。  1集团内外部29客运部浙江温州站务副主任1.协助主任负责中心安全、行车、票务、服务等方面的专业工作；2.参与制定工作计划，并督促车站按计划落实。协助主任制定站务年度、季度、月度工作计划，并负责动态检查考核；3.负责中心的生产工作，定期组织检查，督促车站及时整改问题；4.负责组织编制车站各类突发事件应急预案，并组织、协调演练，对存在的问题制定对策措施。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历；3.轨道交通运输类等相关专业；4.具有5年及以上轨道交通行业相关工作经验；5.身心健康，无听力障碍、无色盲色弱；6.优秀者可适当放宽基本条件。2集团内外部30客运部浙江温州站务员1.负责出售车票和兑零，并对当日票款收益负责；确保本班客服中心内的设备备品齐全完好；2.负责巡视站厅各设备，协助有困难的乘客，确保客流顺畅，发现异常情况及时汇报；3.负责监督乘客按规定进站乘车，监控出入闸机口情况，确保乘客按规定乘车；4.负责站台候车秩序、站台卫生和安全。1.35周岁及以下；2.专科及以上学历；3.遵纪守法，品行端正，热爱轨道交通事业；4.身心健康，四肢无残疾；无色盲色弱、听力障碍、口吃；无慢性疾病、传染病、心理疾病、精神病及行为障碍，无精神病家族史；5.具有较强的责任心和团队合作精神，沟通协调能力较强；6.能适应倒班工作。10集团内外部31    浙江省轨道交通运营管理集团有限公司海宁分公司综合办浙江海宁行政文宣负责公司内外部文件、材料的草拟、报审签发、复核、缮印、用印以及上级来文的接受、送阅、保密工作。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.公共管理、文秘、新闻等相关专业；4.具有3年及以上企业综合办公、行政管理工作经验；3.具备较强的会务组织、行政管理、信息报送以及公文撰写能力；5.具有一定的文字功底，熟练使用office等办公软件；6.良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，耐心细致，有责任心，具有保密意识。1集团内部32综合办浙江海宁法律事务负责企业法律事务工作。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.法律相关专业；4.具有3年及以上律师事务所或大型企业法律事务、企业经营、合同管理相关工作经验；熟悉合同及其他合约相关法律法规，从事过合同管理相关工作；5.具有城市轨道交通运营法务管理、合同管理经验优先；6.具有较强的责任心和团队合作精神、沟通协调能力。1集团内部33综合办浙江海宁综合管理负责各种文件的收发、登记、传阅、催办、整理、移交归档等，负责部门内部管理等。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.行政、经济、统计类等相关专业 ；4.具有3年及以上工作经验，熟悉企业行政、后勤服务业务相关知识；5.熟悉企业行政、后勤管理各项政策法规及市场运行环境，了解管理模式、经营运作模式；6.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，耐心细致，有责任心，具有保密意识；7.具有相关从业经验优先考虑。1集团内部34综合办浙江海宁企业管理负责企业内控、企业标准、企业文化、企业资质、计划统计、群众性质量管理小组活动的管理和推优工作及有关轨道交通法律法规的贯彻执行。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.财务、审计、会计、金融、企业管理等相关专业 ；4.具有3年及以上企业内部控制管理工作经验，熟悉企业内部控制、成本控制和风险管理等相关工作；5.优严谨的洞察力、逻辑分析能力,良好的分析报告撰写能力，良好的沟通、协调能力，耐心细致，有责任心，具有保密意识。1集团内部35综合办浙江海宁党务管理负责公司党务日常工作、党委工作文件及综合文稿的起草。1.40周岁及以下；2.本科及以上学历；3.思想政治、人事、管理、法律等相关专业；4.具有3年及以上党务、纪检、工会组织或宣传工作经验；5.党群工作经验丰富，熟悉党员发展和管理、党组织换届、党费管理等日常党务工作；                                                       6.中共党员，作风正派，良好的沟通协调能力；7.工作态度认真、谨慎，能承受一定的工作压力，善于团队协作。1集团内部36财务核算组浙江海宁电算化会计1.负责对财务信息化系统进行管理和日常维护工作，确保财务数据和财务信息安全保密；2.负责对接财务共享建设工作，确保财务共享数字建设稳步推进；3.负责对接财务系统与各业务系统接口工作，使财务工作向数字化转型；4.负责财务纸质档案和电子档案的归档和备份工作。1.35周岁及以下；2.本科及以上学历，初级及以上职称；3.会计学类、金融、财务管理类相关专业；4.2年以上财