成都轨道交通集团有限公司社会招聘公告

成都轨道交通集团有限公司(简称“成都轨道集团”原成都地铁有限责任公司于2017年2月27日更名)成立于2004年，致力于成都城市轨道交通投融资、建设、运营管理、物业开发和产业经营，注册资本67亿元人民币。通过14年的不懈努力，公司资产总额达1889亿人民币，员工总数1.5万余人，集团本部设置11个部门，下属10家子公司。

当前，成都轨道集团正按照市委市政府统一部署，紧紧围绕打造国内一流轨道交通综合运营商的战略定位和“三个跨越”战略路径，撸袖实干、砥砺奋进，推动线网规划不断增量扩容、工程建设不断提速加码、运营服务不断提档升级、TOD综合开发落地实施，多元经营产业格局拓展优化。

招聘职位：

成都轨道交通集团有限公司

(一)财务部财务分析与管控(专员)

主要职责：负责集团公司预算管理相关工作。

任职要求：1.学历及专业：全日制重点大学本科及以上学历(重点大学硕士研究生学历优先);财务管理、会计、经济等相关专业。2.职称及职业资格：中级及以上技术职称，同等条件下注册会计师优先。3.工作经验：从事相关工作3年及以上。4.专业知识及技能：具有良好的语言表达和沟通协调能力，有大型企业、集团相关工作经验者优先。

(二)法务与风控部副部长

1.全日制大学本科及以上学历，中共党员，轨道交通、土木工程、建筑施工、工程造价、电子电气等相关专业。

2.具备8年以上工作经验，有担任大中型企业(国内知名企业)部门(或下属一级企业)建设工程招投标、合约管理等负责人副职及以上任职经历，或党政机关、事业单位正科级及以上三年与招投标及合约管理相关工作经验，未满三年的应当具备正科级和副科级累计四年以上工作经历(或相当于以上级别)。

3.熟悉建筑工程项目合约管理流程、质量标准和规范，有工程项目招标、合同谈判等工作经验;通晓国家及省、市合同管理、招投标管理、工程建设投资管理等方面的相关方针、政策、法律法规。

4.具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、 决策判断能力、组织协调能力、解决实际问题能力、学习创新能力，具有较高的专业水平和业务能力。

5.取得全国注册造价工程师执业资格者优先考虑。

(三)规划与技术部信息化技术(专员)

主要职责：负责轨道交通信息安全，设备设施在线监测、检测及设备健康等前沿技术应用的研究、论证、评估、推广和后评价，推进运维一体化;全寿命周期BIM技术的研究、论证、评估、推广和后评价，推进可视化、数字化管理。

任职要求：1.工作经历：具备3年及以上轨道交通或计算机行业相关工作经验，熟悉计算机应用技术、云计算和大数据、信息安全等相关从业者优先; 2.学历要求：国内重点大学或信息工程类高校全日制本科及以上学历; 3.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关专业。4.年龄要求：35周岁及以下(特别优秀可适当放宽年龄)。

(四)规划与技术部新制式轨道交通(主管)

主要职责：负责新制式轨道交通项目可行性研究阶段相关工作：组织主报告及相关支撑性报告的编制、过程协调、上报、配合审批等工作。

任职要求：1.工作经历：具备5年及以上轨道交通行业相关工作经验，同时具备至少1个新制式轨道交通(磁悬浮、空轨、有轨电车等)项目的设计或管理经验; 2.学历要求：国内重点大学或轨道交通类高校全日制本科及以上学历; 3.专业要求：交通运输、市政工程、土木工程等相关专业等相关专业;4.年龄要求：35周岁及以下(特别优秀可适当放宽年龄)。

(五)法务与风控部造价管理(主管)

主要职责：负责集团公司造价管理相关工作。

任职要求：1.学历及专业：全日制重点大学本科及以上学历，工程造价、工程经济、工程管理等相关专业。2.职称及职业资格：初级以上职称。3.工作经验：4年及以上工程管理、工程造价等相关工作经验;具有1年及以上国企、央企工作经验。4.专业知识及技能：熟悉计价标准及规范，熟悉行业市场造价行情，具备工程造价技能;具有较强的统筹管理、沟通协调能力;具有较强的执行力和抗压能力。5.素质要求：具有较高的思想政治素养;具有较强的创新精神;具有较强的责任心和团队协作意识以及学习能力。6.其他：35岁及以下。

(六)财务部资金管理(专员)

岗位职责：负责集团公司资金管理相关工作。

任职要求：1.学历及专业：全日制重点大学本科及以上学历(重点大学硕士研究生学历优先);财政、金融、经济、会计等相关专业。2.职称及职业资格：中级及以上技术职称。3.工作经验：从事相关工作3年及以上。4.专业知识及技能：具有良好的语言表达和沟通协调能力，有大型企业、集团相关工作经验者优先。

(七)规划与技术部运营后评价(主管)

主要职责：负责轨道交通运营线路后评价工作，同时提出技术改进建议并进行实用性研究，用于指导后评价成果应用于新项目的决策和管理。

任职要求：1.工作经历：具备5年及以上轨道交通行业相关工作经验，熟悉运营管理从业者优先; 2.学历要求：国内重点大学或轨道交通类高校全日制本科及以上学历; 3.专业要求：通信、车辆、信号等相关专业; 4.职称及职业资格要求：中级工程师及以上;5.年龄要求：40周岁及以下(特别优秀可适当放宽年龄)。

(八)规划与技术部运营综合技术(主管)

主要职责：负责运营行车及配线组织研究、运营功能掌握等运营综合先进技术，运营服务水平，引领运营技术发展方向。

任职要求：1.工作经历：具备5年及以上轨道交通行业相关工作经验，熟悉行车组织、运营大修等相关从业者优先; 2.学历要求：国内重点大学或轨道交通类高校全日制本科及以上学历; 3.专业要求：铁道运输等相关专业; 4.年龄要求：35周岁及以下(特别优秀可适当放宽年龄)。

(九)规划与技术部土木及TOD综合技术

主要职责：负责轨道交通土木工程综合技术工作、开展TOD开发工程方案研究，服务城市功能、掌握城市形象。

任职要求：

1.工作经历：具备5年及以上轨道交通行业相关工作经验，熟悉结构工程、车辆段工艺等相关从业者优先;

2.学历要求：国内重点大学或轨道交通类高校全日制本科及以上学历;

3.专业要求：土木工程、车辆工程等相关专业;

4.年龄要求：35周岁及以下(特别优秀可适当放宽年龄)。

(十)法务与风控部招标采购(专员)

主要职责：负责集团公司招标采购相关工作。

任职要求：1.学历及专业：全日制重点大学本科及以上学历，工程管理、法学、经济等相关专业。2.职称及职业资格：初级以上职称。3.工作经验：3年及以上工程管理、合约管理、招投标管理、采购管理等相关工作经验;具有1年及以上国企、央企工作经验优先。4.专业知识及技能：熟悉招标采购相关法律法规及政策，具备招标采购管理技能;具有较强的统筹管理、沟通协调能力;具有较强的执行力和抗压能力。5.素质要求：具有较高的思想政治素养;具有较强的创新精神;具有较强的责任心和团队协作意识以及学习能力。6.其他：35岁及以下。

成都轨道资源经营管理有限公司

(一)总经理

1.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务管理、市场营销、房地产、工商管理、企业管理、项目管理等相关专业，原则上不超过45岁，特别优秀者可以放宽条件。

2.具有8年以上相关工作经验，从事过资源开发、物业管理、商业地产运营、投资管理、商业运营、园区运营、商业零售、酒店管理等相关工作，具有多个资源开发和物业管理项目运营成功案例。

3.担任过大中型(国内知名)商业地产运营、资源经营、物业管理、商业零售、酒店管理、园区运营等企业负责人副职3年及以上任职经历。熟悉轨道交通资源情况，有上市公司相应任职经历者可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

4.具有多项目、多业态物业统筹管理与拓展经验，熟悉商业地产运营、园区运营、商业零售新模式，具备塑造高品质商业品牌的开拓能力。

5.具有良好的企业管理能力和开拓创新、战略发展眼光，具备较强的市场开拓和经营管理能力，具有较强的政策制定、团队管理、决策判断和应急处置能力。

(二)副总经理

1.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务管理、市场营销、房地产、工商管理、企业管理、项目管理等相关专业，原则上不超过45岁，特别优秀者可以放宽条件。

2.具有5年以上相关工作经验，从事过资源开发、物业管理、商业地产运营、投资管理、商业运营、园区运营、商业零售、酒店管理等相关工作，具有多个资源开发和物业管理项目运营成功案例。

3.担任过大中型(国内知名)商业地产运营、资源经营、物业管理、商业零售、酒店管理、园区运营等企业负责人副职及以上任职经历。熟悉轨道交通资源情况，有上市公司相应任职经历者可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

4.具有多项目、多业态物业统筹管理与拓展经验，熟悉商业地产运营、园区运营、商业零售新模式，具备塑造高品质商业品牌的开拓能力。

5.具有良好的企业管理能力和开拓创新、战略发展眼光，具备较强的市场开拓和经营管理能力，具有较强的政策制定、团队管理、决策判断和应急处置能力。