南京地铁集团有限公司首批社会招聘工作人员公告

　南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日(其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司，主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等)，集团定位为资金的平台、资产的平台、资源的平台，以资金、资产、资源为纽带，通过建立和完善公司治理机制、业务管控机制、财务监管机制、干部聘用机制、绩效考核机制、项目管理机制和资金平衡机制等七大配套机制，协同好与建设、运营、资源开发三个子公司的关系，促使三家子公司集中精力完成好南京地铁自身建设、运营和资源开发任务。

　　南京地铁秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观，本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养，通过不断引进人才，确保科研技术自主创新，资源利用的高效整合，企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”，提高全体员工的整体素质，最终实现企业与员工双赢的目标。

　　搭乘开往春天的地铁，开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭，共同书写南京轨道交通发展的新画卷!

　　根据工作需要，南京地铁现面向社会公开招聘集团及所属子公司相关工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　(二)招聘基本条件

　　1、全日制一类本科及以上学历，专业对口。

　　2、从事相关工作3年及以上，能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。

　　3、35周岁及以下，身体健康，无传染性疾病和精神病史。

　　4、吃苦耐劳、敢于担当，热爱轨道交通事业。

　　5、特别优秀者(工作经验丰富、专业技术突出、面试和笔试特别优异者)，条件可适当放宽。

　　6、凡有下列情形者不接受应聘：

　　(1)违法乱纪被公安机关处理者;

　　(2)被开除公职者;

　　(3)有其他不良行为和记录者。