[2019郑州轨道交通]市委考核组到地铁集团开展年度考核测评工作

 4月12日下午，郑州市委第二考核组罗廷一行6人对地铁集团党政领导班子进行年度考核测评。公司领导班子成员，全体中层管理岗位人员参加会议。

  考核组组长罗廷对考核工作提出了三点要求：一是实事求是，客观公正。考核工作是掌握评价公司一年来工作业绩、党建工作、反腐倡廉等工作的重要依据。二是端正态度，认真对待。要正确对待组织、正确对待他人、正确对待大家的评议，认真总结回顾一年来的思想和工作，总结成绩，找出差距，明确方向。三是严肃认真，严明纪律。用良好的作风，营造风清气正的考核环境，确保考核工作的严肃性。   2018年，公司主要做了五个方面的工作：一是工地建设品质和精细化管理水平进一步提升，大气污染防治和文明施工“381工程”深入推进，地铁施工围挡标准被市政府确定为“郑州标准”。在建线路工程建设健康平稳高效开展，建设品质特别是站后工程安装工艺水平晋级国内一流水平。二是运营管理与服务品质持续提高。地铁线网年客运量为2.915亿人次，最高单日客运量122.91万人次，日均客运量达79.87万人次，同比增长15.56%，公共交通分担率达22%，创造连续安全运营1800天记录，各项运营指标均优于国家标准。三是资源开发实现重大突破。全年完成投资占市国资委下达目标任务的121%。四是创新选人用人机制，风清气正、干事创业氛围不断巩固。推进管理人员选拔任用、员工晋级晋升、薪酬体系重构和绩效考核方式改革，绩效考核的导向作用进一步显现。五是全面从严治党持续向纵深发展。围绕“打造优质廉洁工程、塑造优秀廉洁队伍”，持续深入推进廉洁从业“双承诺双评价”工作，组织公司管理人员、高风险岗位员工和参建单位签订了廉洁从业告知书和承诺书，压实党风廉政建设责任，公司风清气正的干事创业氛围愈加浓厚。     与会人员认真填写了民主测评表。考核组按程序与公司领导班子成员及中层正职管理岗位人员进行了谈话。