[2019郑州轨道交通]郑州地铁集团有限公司2019年党风廉政建设大会顺利召开

 2月20日上午，公司2019年党风廉政建设大会顺利召开。公司党委班子成员、公司机关室主任以上领导人员、运营分公司副主任以上管理人员和各级党组织纪检委员300余人参加了会议。

  大会总结了2018年纪检监察工作举措和成效，公司纪委向全体纪检监察人员以及所有关心支持党风廉政建设和反腐败工作的同志表示了衷心的感谢。肯定成绩的同时，对照上级全面从严治党的工作要求和市委第五巡察组巡察反馈的意见，梳理了公司党风廉政建设工作中存在的两个责任压得不实、内控制度建设缺失、基层微腐败禁而未绝等六个方面的问题与不足。   2019年是集团公司由产品地铁迈向品质地铁、智慧地铁、文化地铁的关键年，是公司多条线路投入运营的丰收年，也是公司全面从严治党、深化企业改革的决战年，公司各级党组织和广大党员要切实提高政治站位，准确把握管党治党越往后执纪越严的趋势，主动适应全面从严治党新要求，按照纪检监察工作总体要求，重点做好六个方面工作：一是严明政治纪律，净化公司干事环境和创业氛围，二是坚持靶向出击，坚决破除形式主义和官僚主义，三是强化监督职能，切实增强纪律观念和规矩意识，四是坚持标本兼治，一体推进“三不”机制体制建设，五是加强作风建设，着力整治基层腐败和不正之风，六是压实两个责任，全面加强队伍建设和履职本领。党风廉政建设和反腐败工作事关公司的兴衰成败和广大干部员工的切身利益，必须坚持不懈、始终不渝地抓紧抓好。公司各级党组织和纪检监察机构要以高度的政治责任感、奋发有为的进取精神和求真务实的工作作风，勇于担当，敢于作为，聚焦主业，履职尽责，持续深入强化监督执纪问责，不断取得企业党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为全面实现公司各项发展目标而努力奋斗。   会上，公司党委班子成员代表、中层正职管理人员代表分别签订了2019年度《党风廉政建设责任书》。   2019公司党风廉政建设工作强调三个方面：一要提升站位，清醒认识到全面从严治党越往后执纪越严的形势。习近平总书记强调“零容忍的决心丝毫不能动摇，打击腐败的力度丝毫不能削弱”，公司各级管理人员、员工要清醒认识到中央、省市关于持之以恒推进全面从严治党的决心和坚定不移推动党风廉政建设的恒心，着力破解全面从严治党“上热中温下凉”、实务与党建一手硬一手软等问题。结合巡察反馈意见，明确强化运营团队建设才是确保安全运营和品质运营的前提，进一步加强运营分公司党组织建设，建立健全运营体制机制，选优配强各基层党组织书记，切实履行好主体责任，发挥好党风廉政建设高质量推动郑州地铁建设发展高质量的职能作用。二要严管厚爱，最大限度保护干部员工的政治安全。公司党委成立十年来，首次召开党风廉政建设专题会议，主要目的是进一步强化各基层党组织党风廉政建设工作，推动全面从严治党向基层延伸，切实增强党员干部廉洁自律意识。牢牢把握惩前毖后、治病救人工作方针，坚持严管和厚爱结合工作理念，抓早抓小、防微杜渐，用足用好监督执纪第一种形态，综合运用第二、第三种形态，避免运用第四种形态，真正确保公司人员政治安全和人身自由，力争公司各级管理人员和广大员工能干事不出事。三要履责担当，明晰党风廉政建设和反腐败工作基本抓手和路径。党风廉政建设和反腐败斗争是长期的、复杂的、艰巨的任务，既要经常抓、抓经常，更要抓关键人和关键事，重点把握做好党风廉政建设工作的有益探索、有效途径和有力措施。要深化预防教育，用身边事教育身边人，最具现实意义，也最具震撼力，更能发挥警醒警示作用，要摈弃看客心理，把自己摆进去，把职责和工作摆进去，才能受警醒、明底线、知敬畏。公司各级党组织要切实履行“一岗双责”管理责任，加强对党员员工的监督教育管理，真正对员工负责、对组织负责，对企业负责。要完善制度建设，各级管理人员要根据岗位职责，深查细照，查找自身可能被“围猎”的权力风险点，增强自身防范意识，把建立健全制度规范作为全面从严治党、全面从严治企的基础性工作，把廉洁风险和管理风险防控措施进一步细化并明确为具体的行为规范，从而防范堵塞漏洞。要加强惩治力度。坚持问题导向，严密监督、严格执纪、严肃问责，正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”。坚持对“微腐败”的“零容忍”，发现问题坚决查办、有腐必惩，突出惩戒整治，以“不敢为”的震慑一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，以永远在路上的坚韧和执着，坚持不懈努力换取郑州地铁跨越式发展的碧水蓝天。