[2019太原轨道交通]市轨道公司各支部、各部门广泛开展“改革创新 奋发有为”大讨论活动

 为深入贯彻落实《太原市轨道公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论》工作方案，以新担当新作为谱写太原地铁建设的新篇章，公司各支部、各部门按照活动方案统一部署，广泛深入开展了“改革创新 奋发有为”大讨论活动。

  3月1日下午，第一党支部组织全体党员在公司马克思书房召开了“改革创新、奋发有为”大讨论活动，由一支部书记、党群部部长孙宇杰主持。首先，大家深入学习了《全省党支部“改革创新、奋发有为”大讨论重点任务安排》《市委十一届六次全体会议暨经济工作会议精神》等10余个文件精神；其次，全体党员对照活动要求，结合自身实际，重点查找了“四方面”存在的问题，提出了整改措施。最后，同志们一致表示，通过本次大讨论活动，将进一步解放思想、真抓实干，创新工作，开拓进取，对标一流，当好“改革创新、奋发有为”的表率；开展无边界行动，增强团队意识，全面提高执行力，加强学习，不断提高工作质量和效率；以公司的利益为重，增强主人翁意识，围绕公司今年艰巨的目标任务做出应有的贡献。  2月28日，第三党支部组织全体党员深入开展了“改革创新、奋发有为”大讨论活动，三支部书记田耕耘主持。首先，组织全体党员集中学习了公司大讨论工作任务安排，观看了视频《改革开放40周年专题片》《省委改革开放再出发政论专题片》等内容，针对活动要求进行了广泛讨论。通过学习讨论，增强了改革创新、奋发有为的紧迫感、使命感和责任感。活动主题鲜明、内容丰富、思想深刻，全体党员认真学、仔细记，聚精会神、受益颇多，对全面准确把握大讨论活动具有重要意义。   3月6日，审计法务部召开了“改革创新，奋发有为”大讨论活动，党委书记、董事长白晓平同志参加，并作了点评。首先，审计法务部汇报了首季度工作进展情况，对大讨论中发现的部门“六方面问题”进行了简要总结；其次，部门成员围绕公司提出“四方面”问题进行了深刻剖析，查摆存在的不足。白董事长对部门汇报情况及个人查找“四方面”问题情况进行了点评，对审计法务部首季度工作进展情况给与了肯定。他指出，审计法务部首季度工作目标明确、措施到位，内容丰富，工作扎实，为全年工作任务的圆满完成奠定了良好的基础；要求在风控方面积极探索，尽快实现审计职能由传统的查错纠偏向监督与服务并重的转变，实现献言献策常态化，将“改革创新”“六个破除”落到实处。最后，白董提出“系统、信任、共享、战略”八字方针作为团队建设的关键词。只有齐心协力，才能带领太原地铁改革创新，解放思想，突破观念，走出一条可持续发展之路。   2月28日，信息管理中心全体人员开展了大讨论活动，由分管领导李旭东副总经理主持，党委副书记、刘建文总经理参加。首先，信息管理中心汇报了部门的职能、目前的工作进度及完成情况，其次，全体员工就自身存在的问题进行了深入剖析，结合自身实际情况，对照“四方面”的突出问题进行查找，提出具体的整改措施。李旭东副总经理对活动进行了点评，肯定了信息管理中心全体人员的思维和意识有了较大提高，并结合“四方面”问题提出了改进意见。   刘建文总经理在总结讲话中，肯定了信息管理中心去年所取得的成绩，并对公司发展现状及市委、市政府对太原地铁的要求进行了简要阐述，鼓励大家要按照公司总体战略和任务目标，明确时间节点，承担好各自的任务；要热爱公司，干一行，爱一行，增强集体荣誉感；他还强调信息技术更新迭代快，从事信息技术的工作人员要不断加强学习，坚持活到老，学到老，了解掌握国内外行业新知识，还要学会自我调节，平衡好工作、学习、生活之间的关系，唯有愉悦的心情和充沛的精力才能把工作干好。