[2019常州轨道交通]轨道公司召开党风廉政建设集体约谈会

  1月31日，公司党委书记、董事长夏永俊同志主持召开年度党风廉政建设集体约谈会议，落实“一岗双责”和“两个责任”，层层传导压力，切实推动党风廉政建设落到实处。公司领导班子成员、中层副职以上干部参加会议。

          会上，夏永俊传达了2019年第3次市委常委会会议精神，并组织学习了市纪委《关于重申严禁违规吃喝违规收送烟（卡）等纪律要求的通知》等文件。他指出，全体党员干部要进一步认清新常态，领会新要求，适应新环境，深入推进自身党风廉政建设；要做好2019年落实党风廉政建设“两个责任”工作的细化分解，层层落实，形成上下贯通、逐级负责、全面落实的完整链条；要坚决整治形式主义、官僚主义，努力打造风清气正的良好环境；要继续加强对重要岗位，选人用人、物质采购、招投标、项目建设等重要环节的监督管理，严格排查存在或潜在的廉洁风险点，把可能出现的漏洞及时堵住；要不断健全完善各项制度，建立长效机制，推动作风建设常态化，始终把作风建设紧紧抓在手上。           他强调，春节是“四风”易发多发关键节点，公司各级领导干部要切实提高政治自觉，带头执行各项纪律规定，过好“年关”和“廉关”，在清正廉洁过年过节上发挥“头雁效应”，以上率下带动其他党员干部切实转变过节风气，确保节日期间风清气正。在党风廉政建设上切实做到“三个务必”：一是务必心存“敬畏”，时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权。二是务必当好“表率”，带头学规矩、懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩。三是务必达到“效果”，在落实好“两个责任”的同时，对照各自工作目标，对照公司的考核指标，一项一项加以分析，一项一项抓好落实，确保全年目标任务的完成。           会议还下发了中央纪委公开曝光的八起违反中央八项规定精神问题以及江苏通报的六起违反中央八项规定精神典型问题案例。(纪检监察室)