[2019无锡轨道交通]地铁集团行稳致远抓实党的建设，以高质量发展成果献礼建国七十周年

        为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照省、市委的相关工作部署，结合集团党的建设年度总体工作安排，2019年2月15日地铁集团召开2019年度党建工作会议，对高质量推进集团党建工作重点任务进行研究部署，进一步明确总体思路、细化措施、压实责任，为集团全年高质量发展目标任务的实现开好头、起好步。集团党委书记、董事局主席徐政作主题发言，党委副书记、总裁陆春晓布置《地铁集团2019年度党建工作要点》，党委副书记、工会主席张军主持会议。集团党委领导班子、各直属党组织书记、全体中层干部及团委、宣传条线干部出席会议。大会向集团各直属党组织下发了廉政责任书。

 实现企业的高质量发展，坚持党的领导加强党的建设是根本保证。去年以来，集团各基层党组织深入贯彻中央、省、市委的部署要求，在推动基层组织建设全面提升全面过硬上取得了明显成效，主业主责意识明显增强，党建龙头任务扎实推进，重点难点工作取得突破，组织保障作用有效发挥。取得成绩的同时，也应看到存在的差距与不足。面对新形势和新任务，要站在战略和全局的高度，深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以贯彻落实全面从严治党要求为主线，坚持“问题”和“发展”导向，努力解难题、破瓶颈、补短板，真正发挥好国有企业党建工作“根”和“魂”的作用。              要求集团上下以强烈的责任感、使命感，切实把思想和行动统一到这次会议精神上来。坚定信心、乘势而上，把握大局大势，突出工作重点，坚持改革创新，不断提高党建工作水平，扎实推进全面从严治党各项任务，以优异成绩向建国70周年献礼。       提高政治站位 全面履职担当  从严从实推动地铁集团党的建设行稳致远   集团党委书记、董事局主席徐政大会发言摘录              会上，集团党委书记、董事局主席徐政作了《提高政治站位 全面履职担当  从严从实推动地铁集团党的建设行稳致远》主题发言。徐政指出，要坚持党的建设再发力，更大程度凸显党领导高质量发展的作用和作为。围绕如何加强党的建设，如何凸显党的引领作用，如何破解党建工作中存在的现实问题，从七个方面找准党建工作的出发点、支撑点和着力点。     第一，坚持政治引领，突出“两个核心”作用。要以“党的政治建设为统领”，是因为只有把政治建设抓好了，党的其他建设才有根和魂；只要把政治建设抓好了，对其他工作就能起到提纲挈领的作用。特别是在当前高质量发展新语境下，在轨道交通行业发展新形势下，我们只有把根扎好、把魂铸牢、把调定准，才有后劲跑出提档升级的加速度，才有底气在高质量发展新征程上当好排头兵。加强政治引领、发挥领导核心和政治核心作用，主体在各级党组织，关键要做好三个方面。一是要旗帜鲜明把方向。二要全面统筹管大局。三要尽心尽责保落实。凡事站在地铁事业发展全局的角度来谋划，站在整个公司的全局来做思考，切实履行好党组织在议大事、谋重点、做决策方面的重要职责，发挥好党组织在集体领导、整合资源方面的独特优势，将党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化。              第二、坚持围绕中心，凝心聚力服务发展。习近平总书记强调，“要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。”要时刻把握这条准则，坚持问题和发展两个导向，更有针对性地来谋划党建工作。要在重点处钻研、在难点处攻坚、在拐点处创新，不能全凭“等靠要”，要学会立足自身“闯改创”。              第三、坚持党管人才，提升人才建设质量。习总书记强调，“发展是第一要务，人才是第一资源”，高质量发展离不开高质量的人才保障。如何强化党管人才，如何发挥各级党组织在人才建设中的重要作用，如何更好地为人才的聚引、培养和使用提供清晰的指引和坚强的保障，需要我们进一步解放思想、凝聚共识、提高站位，切实为人才建设营造更加积极的氛围。必须形成更加鲜明的用人导向，搭建更加完备的人才梯队，建立更加系统的保障机制。党管人才，既要严管，也要厚爱，要树立以正向激励为主的鲜明导向。各级党组织也要全方位抓好人才保障，不仅要关注待遇上的保障，更要做好政治上的爱护、思想上的关怀和工作上的支持。              第四、坚持重心下沉，建强基层“战斗堡垒”。对照高质量的要求，对照“战斗堡垒”的标准，今年在内部党建上，要着力强化大抓基层的鲜明导向，真正让基层支部发出声音、做出成效。一是既要对照规范，也要做出特色。落实市国资委关于标准化党支部建设的相关要求，推进集团ISO党建贯标工作。在此基础上，各支部要对照《党支部工作条例（试行）》内容和要求，更加充分地结合自身实际和支部特色，努力实现从“一支部一特色”到“一支部一品牌”的转变。二是既要样板引路，也要整体推进。要更大力度、更大范围发掘和选树先进典型，用地铁人自己的先进事迹和切身经历来教育引导、示范引领；同时也要从总体上保持步调一致，推动各个基层党组织、各个业务领域结合自身特色同向迈步，不仅要“培植盆景”，还要更多地“打造风景”。三是既要彰显组织作用，也要看到党员担当。今年深入开展“三问”行动，着力点依然放在基层支部，每一个党员都要参与，都要发挥作用，支部要做好组织和统筹，形成 “一人一档”，立体展示每个党员接受政治教育、参加组织生活、发挥示范作用的情况。              第五、坚持聚力发力，释放党建联盟活力。地铁城际党建联盟一直都是我们党建工作的一块金字招牌。要坚持打造党建联盟的初心，更好地推动地铁事业发展，关注“三个结合”。一要注重点的加密和块的融合相结合。二要注重扩大覆盖和强化功能相结合。三要注重资源共享和发展共促相结合。联盟是一个整合资源的平台，要实现联盟发展的初衷，最终还要看怎么将资源转化为动能，让党建联盟这台驱动引擎更好地在服务职工群众、服务企业发展、服务社会治理中发挥作用。              第六、坚持主动谋划，抓好意识形态工作。意识形态工作是党建工作的重要组成部分，关键是要层层传导、压实责任。一是要强化主流宣传。结合地铁实际，全方位、多维度讲好地铁高质量发展的故事，凝聚起积极向上、团结奋进的正能量。二是要强化阵地管理。与时俱进推动各类媒体融合发展，让各大宣传平台，尤其是线上平台成为传播地铁正能量、弘扬企业文化的重要阵地。三是要强化舆情应对，不断强化风险研判和管控处置能力，才能做到有备无患。              第七、坚持底线意识，营造良好政治生态。政治生态是检验全面从严治党履行是否有力的重要标尺，对于处在高质量发展起跑阶段的我们来讲，良好的政治生态，更是实现可持续发展的现实要求。党风廉政工作抓得紧、抓得严，一直是我们的特点与优势，得到了上级的充分肯定，但越是这种态势，越要驰而不息、紧抓不放。