- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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哈尔滨银行 - 校招面经】
群面,8 到 10 个人一个小组,我们组的题是汇丰银行的介绍,讨论其优势和可以借鉴的地方。这 一轮刷人很少,我们组刷了一个人。最后终面,随便抽演讲题目给 5 分钟看题,我抽的是让你最挫败的事,怎么 解决,有什么启示。进面试间,三个面试官,两个领导一个 HR。先演讲以后半结构。HR 会问比较基础的问题, 比如哪里人,父母做什么的,有没有 offer,对哈行有什么了解,未来的职业规划等。领导会问相对专业的问题根 据简历。因为楼主是从国外回来的已经毕业了,真的好担心是否有影响。最后说是 1 月份会有最后结果通知, 神奇的网站,希望给我哈行的 offer 啊,我想回家~
【哈尔滨银行 - 综合管理面试经历】
10 个人一组进入面试的会议厅,对面也是坐着 10 位人数相当的面试官,来自各个岗位的都有。面试是逐一进行 的,一个主面官,开始一对一的问问题,提问时间大概控制在 30 秒,留给你的思考时间是 10 秒,然后你必须立 刻针对刚刚提出的问题用简短有层次有逻辑的回答出来。完了一个,紧接着下一个。直到 10 个人全部问完。每 个人的问题都不一样。 一般会问道遇到工作中比较棘手或者紧急的状况时,你如何处理。还有别的类似小小故事大大哲学之类的高级问题?
【哈尔滨银行 - 风险管理岗面经】
当天上午笔试,中午出结果,下午面试,10 个人一组,进去之后分别自我介绍 1 分钟,然后面试官会抽人问问题, 有些人会被抽中 3 次,说明对你有兴趣,有些人抽中一次后不再问你,应该是你回答欠佳不再感兴趣,而我是属 于一个问题都没被抽问的,除了自我介绍再无机会开口,应该是对我简历都不感兴趣,根本就是拉我去充淘汰率 的,感觉不是面试被刷,而是简历阶段就被刷了,可是需要人去充淘汰率。。。 对其他面试者,对加班的看法,对风险审查的理解,过往的工作内容,离职的原因,对薪酬的看法,如何去判断 一个企业的风险,主要会根据面试者的过往工作经验提问。
责编:hejuanhua
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