2020年济宁银行社会招聘启事

2020年济宁银行社会招聘启事

信审经理岗

　　工作职责

　　1.负责总行授信范围内项目的审查工作;负责向信贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;

　　2.负责分行授信范围内投行与资管业务的审查与审批工作;负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;

　　3.负责组织分行信用业务的风险管理、识别、评估、监测、分析及报告各类业务风险状况;组织各类业务专项检查工作等;

　　4.负责对各业务管理部门和分支行授信业务的指导，并解答相关咨询;

　　5.做好业务培训工作，提高全行信贷队伍的整体素质和信用风险防控能力;

　　6.承担相关行业、区域和产品的授信研究工作。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　2.年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生);

　　3.具有5年及以上对公信贷业务工作经历,其中包含2年以上对公审贷工作经历(研究生学历可适当放宽);熟悉宏观经济政策，具有一定的行业、企业分析研究能力;熟悉信贷业务和主要授信业务品种，具有较好的信贷风险分析和判断能力;

　　4.热爱授信审批工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　工作地点

　　山东济宁

授信管理与审批部管理人员

　　工作职责

　　1.配合部门负责人牵头制定全行年度授信管理计划、授信管理总体目标，制定本部门工作计划及分工，组织部门员工有序开展工作，促进各项授信管理工作目标的顺利实现，并接受总行党委考核;

　　2.配合部门负责人制定、细化全行授信管理实施细则或办法，推动授信管理工作制度化、常态化;

　　3.配合部门负责人组织部门员工动态追踪经济金融形势、产业政策、监管政策调整情况，承担相关行业、区域和产品的授信研究工作，制定全行信贷投向指引，并负责后续动态调整工作;

　　4.加强授信工作的业务沟通与联系，参与相关部门信用产品办法的制订，积极参与对重点客户和重点项目的调研和介入，指导经营部门或机构开展相关授信业务的尽职调查工作，提升风险识别水平;

　　5.负责全行审批人员培训、指导工作，牵头安排授信管理工作的学习交流活动，配合做好分支行风险人员的培训工作，统筹组织安排授信管理内外部培训工作，不断提高员工岗位素质;

　　6.负责及时向领导汇报所负责的相关授信管理与审批工作开展情况，组织并落实行领导关于授信工作的指示和意见。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，经济、管理类相关专业;

　　2.年龄40周岁及以下(1980年1月1日后出生);

　　3.具有10年及以上信贷业务工作经历,其中包含3年以上风险管理工作经历(研究生学历可适当放宽);具有国有或股份制银行(地市级分行)中层副职及以上管理职务;熟悉宏观经济政策，具有一定的行业、企业分析研究能力;熟悉信贷业务和主要授信业务品种，具有较好的信贷风险分析和判断能力;熟悉银行风险管理、信用审查、法律合规等相关工作，具备良好的专业能力、风险识别能力及内外部沟通协调能力;

　　4.热爱授信审批工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法。

　　工作地点

　　山东济宁

公司金融部管理人员

　　工作职责

　　1.协助总经理做好总体业务规划。研究制定全行公司业务发展规划;拟定公私联动工作方案。牵头制定公司营销管理策略、制定并跟踪全行公司业务经营计划及执行情况;对公信贷资产全过程动态管理。参与内外部业务调研，搜集和汇总市场、同业信息，制定针对不同客户群的营销策略和方案。

　　2.协助总经理做好团队管理。负责公司业务客户经理队伍的建设及专业准入;负责客户经理业务指导、考核、培训，做好部门人员营销技能和专业水平提升。

　　3.协助所负责区域公司客户前端准入的审核;协助对所负责区域公司金融产品综合服务方案制定的指导，并监测方案执行情况;负责制定公司客户群的调查、统计和分析，策划和组织客户活动，推动公司客户群建设，负责CRM客户关系管理系统建设和管理维护。

　　4.协助总经理做好数字化转型。负责开展公司金融产品的开发设计、研发工作，配合相关系统牵头部门编写产品需求、开展测试和培训上线工作，提出产品定价分析与方案;推进基础管理营销系统建设。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，经济、管理类相关专业;

　　2.年龄40周岁以下(1980年1月1日后出生);

　　3.具备10年以上的商业银行公司业务营销管理工作经历，具有国有或股份制银行(地市级分行)中层副职及以上管理职务;精通银行公司业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

　　4.具备较强的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识;

　　5.具备较强的责任心，能够承受较大的工作压力;有团队协作精神，善于挑战。

　　工作地点

　　山东济宁

产品经理岗

　　工作职责

　　1.负责收集公司类产品开发需求。了解公司类产品的市场情况和适用性，注重调研相关金融政策和同业产品，收集与分析分支行及客户对我行公司类产品需求、意见和建议。

　　2.负责新产品的研发、推广和营销指导。根据收集的分支行需求进行公司类产品的研发设计，联合相关部门编写产品需求、系统测试，对新产品进行收益分析,制定新产品的推广活动方案，做好创新产品的营销推广工作。

　　3.负责对客户经理进行新产品的培训辅导。加强与客户经理的联动，协助各分支行做好产品营销和客户营销方案的制定工作，并对客户经理进行新开发产品的培训指导与产品咨询。

　　4.负责对新产品进行效果评估和持续改进。在新产品推广应用后，注重收集与分析分支行及客户对我行新产品的体验度，以及相关意见和建议，撰写分析报告，负责改进产品功能。

　　5.负责对新产品进行风险评估。按照相关流程做好新产品的风险评估和上线工作。

　　6.负责对分支行进行新产品的考核。对上线后的新产品进行考核，负责制定相关考核方案及实施细则。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生);

　　3.具备5年及以上的银行从业经验，且具备2年及以上银行业产品管理相关工作经验，具有较高的市场敏锐度，以及有一定的市场分析能力，具有良好的沟通能力、市场推广能力。具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　4.熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行产品的要求，熟悉行内业务产品知识和操作流程，熟悉未来相关行业发展趋势。

　　工作地点

　　山东济宁

首席信息官

　　工作职责

　　负责全行信息科技管理工作，组织制定信息科技管理战略、规划，负责组织和实施全行信息科技的策略和架构。组织制定全行的信息科技及相关的标准、政策和制度。提出信息科技管理与服务等各方面的建议措施。指导并规范信息科技操作规程，防范信息科技操作风险。

　　任职条件

　　1.遵纪守法，诚实信用，勤勉尽职，具有良好的个人品行，有较强的事业心和责任感;坚持原则，品行端正，作风正派，清正廉洁，无违纪违规行为;

　　2.45周岁以下，第一学历为全日制本科及以上学历，信息科技相关专业，并从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上);

　　3.熟悉银行信息科技有关制度及其他相关政策法规、业务流程，对金融领域IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性，对银行应用架构、技术架构、数据架构有全面的理解，具备丰富的商业银行业务系统项目的开发管理及信息科技风险管控经验;

　　4.具备相应岗位的管理能力和综合协调能力。

　　工作地点

　　山东济宁

财务管理方向管理人员

　　工作职责

　　负责全行财务、税务管理工作，牵头全行财务会计核算体系及管理、税收政策研究、纳税实务管理、费用预算管理、财务经费报销、财务报表管理等工作，并督导各部室、分支行有效开展财务管理工作。

　　任职条件

　　1.遵纪守法，诚实信用，勤勉尽职，具有良好的个人品行，有较强的事业心和责任感;坚持原则，品行端正，作风正派，清正廉洁，无违纪违规行为;

　　2.45周岁以下，本科及以上学历，需取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);

　　3.对金融财务规章制度及其他相关政策法规、同业情况较为熟悉，具有较强的政策解读能力和业务分析能力， 具备较强的文字表达能力、数据分析能力;

　　4.具备相应岗位的管理能力和综合协调能力。

　　工作地点

　　山东济宁

软件工程师

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，3年及以上软件开发经验;

　　2.熟练使用Linux/Unix开发、编译、调试环境;

　　3.精通HTML、HTML5、CSS、JavaScript等前端开发，掌握React.js、Vue.js等一种或多种前端框架应用;或熟练使用C/C++/JAVA等后端应用的设计开发;

　　4.了解网络通信编程，熟悉tcp、http协议并能进行灵活应用;

　　5.熟悉oracle、db2或mysql数据库开发，并有数据库查询优化经验;

　　6.有金融行业或相关行业开发经验者优先。

　　工作地点

　　山东济宁

Android高级开发工程师

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，三年及以上Android开发经验，能独立承担Android产品设计开发工作，有大型项目架构经验;

　　2.深入研究性能优化及速度优化等方面内容;

　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技术差异，有丰富的机型适配经验;

　　4.熟悉掌握Android通用主流开源框架，熟悉网络编程、多线程、图形界面编程、熟悉TCP/UDP、HTTP协议;

　　5.了解Linux基本命令、NDK基础;

　　6.熟悉iOS开发或有金融系统开发经验者优先。

　　工作地点

　　山东济宁

大数据应用开发岗

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，三年及以上Android开发经验，能独立承担Android产品设计开发工作，有大型项目架构经验;

　　2.深入研究性能优化及速度优化等方面内容;

　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技术差异，有丰富的机型适配经验;

　　4.熟悉掌握Android通用主流开源框架，熟悉网络编程、多线程、图形界面编程、熟悉TCP/UDP、HTTP协议;

　　5.了解Linux基本命令、NDK基础;

　　6.熟悉iOS开发或有金融系统开发经验者优先。

　　工作地点

　　山东济宁

专业设备维护岗

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，暖通、电力相关专业，3年以上相关工作经验;

　　2.男性，35岁以下，有银行数据中心建设及维护经验者优先;

　　3.熟悉数据中心基础设施的规划、管理工作;

　　4.熟悉机房配电、发电机、UPS、空调、消防设备等基础设施的日常维护、维修工作。

　　工作地点

　　山东济宁

风控模型专家

　　工作职责

　　1.负责信贷产品的信用评分模型建设，建立信贷业务信用评分模型、客户资信模型等数据模型;

　　2.风控模型分层体系搭建：负责信贷模型的设计、开发和实施，包括不局限于反欺诈、申请评分、行为评分、催收评分等模型;

　　3.通过对基础数据的清洗和管理，建立策略及模型指针风险数据集市;

　　4.与策略专家沟通协作，确保模型量化策略的准确实施，并在上线后进行监控优化;

　　5.跟踪行业最新风险模型及建模技术;

　　6.负责不同征信机构的数据测试数据准备及外部联合建模技术合作。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，数学、电子信息工程、应用数学、金融数学、统计学相关专业优先;

　　2.熟练使用SAS或SPSS等分析软件进行建模分析;

　　3.熟悉Hadoop、Hive、Python、R等大数据相关技术;

　　4.3年以上金融相关工作经验;具有线上风控经验者优先。

　　工作地点

　　山东济宁

风控策略师

　　工作职责

　　1.负责制定客户准入政策、信用风险管理政策;

　　2.协助风控模型专家进行模型的开发及完善;

　　3.与建模专家紧密配合，开发基于模型应用的产品策略、定价策略、授信策略;建立多维度风险防控体系;

　　4.通过持续不断地数据分析，发掘产品政策优化需求，并且制定产品优化政策、规则;相关策略和规则获得审批后，提出系统实施需求，并完成投产测试和部署工作;

　　5.参与新产品、新项目的风险评估、风控策略的制定及上线后的监控和持续优化;

　　6.负责产品风控策略应用运行情况的监控和报告。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，统计、数学、金融专业优先;

　　2.有银行或互金机构从业经验;熟悉商业银行零售信贷风险管理体系，熟知银行零售信贷数据，对人行征信数据、第三方数据源等有较全面了解;

　　3.有风险报表及数据集市开发经验、对信贷生命周期管理的多种模型如ABC卡、额度模型、申请欺诈模型、各种专题模型充分理解或有开发经验;

　　4.熟练运用SAS或Python;

　　5.优秀的沟通表达能力及逻辑思维能力，高度的数据敏感性。

　　工作地点

　　山东济宁

反欺诈策略师

　　工作职责

　　1.制定欺诈预警规则和贷中风险排查及处置规则的策略及流程，根据欺诈事件及欺诈形势，研究并优化反欺诈策略及流程;

　　2.建立反欺诈策略的监控体系，挖掘异常点，及时优化相关策略;

　　3.参与新产品、新项目的风险评估、反欺诈策略的制定及上线后的监控;

　　4.负责不同征信机构的数据测试及应用策略制定，监控征信源查询情况;

　　5.负责规则应用运行情况的监控及报告。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历;

　　2.有2年或以上数据分析相关经验行业，包括银行、第三方支付机构、信用卡机构、互联网公司等;

　　3.能够使用Python、R、SAS其中一款软件进行信用风险、欺诈的量化分析及文字挖掘技术进行舆情监控;

　　4.良好的沟通能力和表达能力，工作细致认真，能快速响应业务、政策、产品迭代需求。

　　工作地点

　　山东济宁

催收策略师

　　工作职责

　　1.负责制定和调整催收策略，负责与催收专员密切沟通，持续跟踪分析与优化催收策略执行效果;

　　2.制定清晰化的催收操作流程指引和话术，根据产品特点、客群特征、逾期阶段，利用多种催收方式实现定制化的催收解决方案;

　　3.结合考核要求，提高催收回款率、降低逾期率、减少坏账损失，以达成催收目标;

　　4.负责管理委外催收机构，负责对委外催收机构进行绩效考核并落实优胜劣汰机制;

　　5.和模型专家、反欺诈策略师、风控策略师等密切配合，推进风险管控水平提高。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历;

　　2.在金融机构贷后管理有3-5年相关经验，或在专业催收公司从事催收策略管理2年以上工作经验，有制定催收政策经验者优先;

　　3.熟悉催收业务运营框架;具有数据处理和分析经验;

　　4.银行信用卡中心、互金机构催收工作经验优先录取。

　　工作地点

　　山东济宁

慧济生活平台营销活动运营岗

　　工作职责

　　1.根据业务需求及运营方向，建立活动运营体系，完成各类线上营销活动的策略规划、需求撰写、产品跟进与活动落地执行，对订单增长、用户留存负责;

　　2.根据全年节点、用户结构特征，制定平台年度、季度、月度活动运营规划;

　　3.主动发现社会热点和市场变化趋势，变现应用到工作当中，推动活动策划创新;

　　4.负责营销活动的效果跟踪分析、活动运营数据及用户行为特征分析，调整活动策略和方案，提升各类数据指标;

　　5.研究市场动态，并做出分析，为产品市场推广、商业合作、销售策略提出建议;

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，3年以上互联网公司活动运营相关经验;

　　2.熟悉各类互联网营销策略及玩法，有比较强的逻辑和文字表达能力;

　　3.有一定的抗压能力，执行能力和风险把控能力，可有效进行跨部门沟通和对外沟通，善于协调推进，具备团队合作意识;

　　4.有一定的项目管理能力，熟练项目管理工具;

　　5.善于做数据分析和用户行为分析，对用户及产品有深入了解着优先。

　　工作地点

　　山东济宁

慧济生活平台用户及内容运营岗

　　工作职责

　　1.通过用户调研和数据分析洞察目标用户需求，结合业务诉求和业务属性，根据业务目标制定有效的新客转化方案;

　　2.通过营销玩法、补贴策略及体验优化等有效运营手段提升潜客转化率，促进用户拉新激活，实现慧济生活平台用户增长目标;

　　3.分析用户数据，定期梳理用户特征，优化细分标准，基于数据展开产品运营工作并协助进行系统优化;

　　4.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验;

　　5.搭建慧济生活平台用户生命周期经营体系及内容互动经营体系，实现获客-激活-留存-召回的全流程运营管理，提升用户粘度;

　　6.负责慧济生活平台内容互动的日常运营，包含话题选取、活动内容设计等;

　　7.负责新媒体运营、业务整体内容策划等。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，3年以上移动互联网产品运营工作经验;

　　2.对APP用户需求和体验具备敏锐度和深刻理解，具备产品创新意识及商业敏感度;

　　3.具备良好的内容营销创意和推广能力、良好的沟通协调与表达，致力于让产品获取更多的用户;

　　4.具有市场敏锐度、创新思维和逻辑思维，能准确掌握行业动向和分析同异业竞品;

　　5.具备较强的逻辑分析能力以及快速学习能力，善于发现问题并解决问题;

　　6.对工作充满激情，具有强烈的创新精神，强烈的责任心;

　　7.观察力强，执行力强，能够承受较大工作压力，乐观自信。

　　工作地点

　　山东济宁

资料提交

　　请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com，邮件及报名压缩文件格式名称为“姓名+应聘部门+应聘岗位”(请选择一个岗位填报)。

　　1、近期全身生活照1张(不含艺术照，小于300KB);

　　2、应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》(济宁银行网站(www.jn-bank.com)“人才招聘”栏目下载);

　　3、身份证正反面图片;毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB);

　　4、目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版;

　　5、招聘条件要求的其他证明材料(均小于300KB)。

其他说明事项

　　1、资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密，报名资料恕不退还。

　　2、招聘相关环节将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。未入围者，不再另行通知。

　　3、我行享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

　　4、具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。